外媒称，不安悲观一项新指数显示，信号美国工人对雇主的美国近期业务前景越来越悲观。

Glassdoor的工人感数据显示，今年7月份，对雇美国工人对雇主未来六个月前景的前景信心从一年前的53.4%降至47.6%。Glassdoor是经济一个现任和前任员工匿名评价公司的网站。

（商业前景堪忧：雇员对雇主的闪现预期明显恶化）

Glassdoor员工信心指数自2016年以来一直追踪市场情绪。

总体而言，不安悲观该指数显示，信号自2016年以来，美国工人对雇主的工人感信心稳步上升，尽管在疫情开始时出现了一些中断，对雇但在2022年初达到峰值。从那以来，该指数跌回了调查开始以来的最低水平，大多数员工变得悲观。

在公司内部，中高层员工的信心下降幅度最大，在截至2023年7月的一年中下降了6.2个百分点。相比之下，高层和初级员工的信心跟去年相比几乎没有变化。

报告称，“这可能特别反映出，随着企业缩减疫情时期的扩张，中层管理人员可能会感到压力”。

董事和高管的看法则乐观得多，约三分之二的人表示，他们对公司的前景持乐观态度。

从行业来看，几个行业的人气出现逆转，最近信息行业的裁员潮导致该行业的信心大幅下降，该行业出现了自2022年7月以来的最大跌幅，而建设行业的情绪则有所改善。

两年前，超过60%的科技工作者对未来前景持乐观态度，但上个月这一比例降至48.6%。自2022年7月以来，制造业的信心已经下降了8个百分点，其他信心下降的行业包括专业和商业服务以及金融行业。

责任编辑：于健 SF069

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