五一小长假 你准备怎么休 　

　　□　蔡笑

　　日前，小长国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的假即通知》，通知5月1日至4日放假调休共4天，否准一时之间，备把“五一四天假，年假拼假去旅行”在朋友圈广泛传播。拼起五一小长假，小长你准备怎么休呢？是假即否准备把带薪年假拼在一起？我国法律关于年休假又有哪些规定呢？

　　问：小孙2018年7月应届毕业入职一家科技公司，计划五一期间休年假来一场梦想已久的否准海岛之旅。然而，备把公司人事却告知其没有年休假。年假小孙认为自己是拼起2018年入职，2019年就可以休年假了，小长小孙的假即理解对吗？

　　答：依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的否准，可依法享受带薪年休假。故2018年7月应届毕业入职的小孙，在2019年“五一”时并不满足连续工作12个月的前提条件，小孙无法在2019年“五一”请休法定的带薪年休假。至于小孙能否享受公司自行规定的福利性质的年假，则需要视公司具体规定而定。

　　问：小林于2018年年底离开了工作3年的老东家，入职新公司。小林计划五一拼假带父母出国旅游。然而，公司却告知小林作为新入职员工，在入职当年并无年休假。那么，公司的说法对吗？

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