原标题：今年黄石这个区教育又有大动作：新增义务教育学位5000余个，今年教育评选10名区级名师名校长

荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 通讯员刘琴）3月17日，黄石黄石开发区·铁山区召开2022年教育工作会，个区个评总结过去一年经验，又有育学分析当前形势，大动部署2022年工作。作新增义今年，教位余该区将在扩充优质学位，选名加大教育人才引进力度，区级落实“双减”丰富课后服务活动供给等方面全面发力。名师名校

教育工作会议现场。今年教育吕鉴蕾 摄

交流发言。黄石吕鉴蕾 摄

关键词：学位

新增公办幼儿学位2220余个

新增义务教育学位5000余个

“我们将持续推进省政府为民办实事‘万个公办幼儿园学位扩充’项目，个区个评完善学前教育总体布局规划，又有育学落实新建小区配套幼儿园配建移交工作，大动补齐学前教育普惠性短板。”黄石开发区·铁山区教育局党组书记、局长谢垒说。

据介绍，针对学前教育阶段，今年，该区将完成湖山幼儿园新建及百花二期、绿地城、保利时代等小区配套园配建、太子中心幼儿园改扩建项目，新增公办幼儿学位2220余个，实现公办幼儿园在园幼儿占比50%以上。

同时，落实学前教育经费保障支持政策，推动学前教育评级评优。学前三年毛入园率98%以上，普惠性幼儿园覆盖率90%以上，公办园在园幼儿占比50%以上。

针对义务教育阶段，该区持续推进义务教育学校布局调整，大力推进义务教育学校提质扩容，推动义务教育优质均衡发展。完成湖师附属初中、黄石外国语学校、黄金山四小、黄金山五小、湖山小学等学校建设，实施鹏程中学改扩建，新增学位5000余个，缓解学位不足问题。

此外，按照“特色课堂-特色项目-特色活动-特色学校”梯次推进，继续深化文明校园、绿色校园等特色校园创建，形成一批特色教学、特色活动、特色管理、特色文化学校。构建城乡一体化发展格局。

关键词：人才

引进1-2名高层次教育人才

评选10名区级名师名校长

功以才成，业由才广。实现教育工作“城区办优、新区办强、镇区办好”目标，教师是关键。为此，围绕持续加强教师队伍建设，该区明确了“引才”“育才”“优才”的工作思路。

在“引才”方面，实施人才强教工程，创新教师招聘方式，探索实施教育高层次人才引进计划，从省内外引进1-2名高层次教育人才，激发队伍活力，提升管理水平。

完善教师补充机制，实行编制配备和政府购买服务相结合的方式，解决中小学、幼儿园紧缺学科教师不足问题。持续推进“银龄讲学计划”，全面加强乡村教师队伍建设。持续深化“区管校聘”教师管理机制改革，建立科学的流动渠道，推进师资力量优质均衡。

在“育才”方面，实施“雁阵计划”“卓越工程”，大力推选培育一批综合素质高、业务能力强的青年教师从事学校管理工作，形成梯次配备、结构合理、富有活力的管理干部队伍。实施“名师梯队”工程，加大选培省市区三级名师名校长力度，评选10名区级名师名校长，培育5名以上市级名师名校长，激发和调动教师工作热情和积极性。

在“优才”方面，按照国家政策标准落实比较绩效工资，完善绩效分配制度。落实教师职称评定、岗位晋升全区统筹机制，打通晋升通道，激励教师潜心育人、提高质量。持续减轻中小学教师负担，营造尊师重教良好氛围。

关键词：“双减”

做好“5+2”课后托管服务

规范校外培训机构办学行为

如何落实好“双减”政策，这是摆在每一个城区面前的另一道考题。

“今年，我们继续把‘双减’工作作为重中之重，围绕‘巩固提高、深化落实、创新突破’目标要求，充分发挥学校教育主阵地作用，持续提高‘双减’工作水平。”谢垒如是说。

一方面，推动实施“高质量推进‘双减’政策下的课后延伸服务体系改革”，进一步丰富课后服务活动供给，做到区级特色和学校特色服务供给相结合。

另一方面，落实经费保障机制，全面做好“5+2”课后托管服务。定期开展“课后延时服务督查”“校外培训机构督查”等专项督导，促进“双减”政策落实生效。同时，坚持“两公开”要求，落实“双承诺”机制，规范13家有证校外培训机构办学行为。

会上，黄石经济技术开发区党工委委员、铁山区委常委、宣传部部长、总工会主席孙小江就“为什么要加强党对教育工作的领导”“如何发挥教育工作领导小组作用”两个问题与大家交流、探讨。

他说，要深刻把握“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”这一核心问题，围绕这个问题做好“双减”工作，并做好“双减”之下的“减”和“增”文章；同时，结合工作方案和成员单位工作职责，各部门要形成合力，为加快推进全国百强园区贡献教育力量。

铁山区政府党组成员、副区长王永桂主持会议。会上，金山街办、太子镇、区人社局、区财政局、湖师附属初中、铁山三小教育集团等镇街学校相关负责人还进行了交流发言。

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