众泰煤焦化：聚焦“安全梦” 青工在行动

本报讯：在党史学习教育活动感召下，安全梦众泰煤焦化团委积极发挥青年安全生产主力军的众泰先锋引领作用，以“青年安全生产示范岗”创建工作夯实班组安全基础，煤焦严格落实河南能源“三不四可”安全生产理念，化聚坚决做到不安全不生产，焦青助力实现企业安全高质量发展。安岗

思想教育筑牢“安全梦”。行动该公司把安全生产宣教活动与党史学习教育活动结合起来，安全梦积极开展安全不放心人排查，众泰认真细致开展薄弱人物帮教活动和思想调研工作，煤焦动态掌握职工思想，化聚让职工的焦青诉求得到及时表达，消除职工思想“疙瘩”、安岗解决“后顾之忧”。行动同时要求各级管理人员时刻保持清醒冷静的安全梦头脑，举一反三，不断学习和总结，不断累积安全生产知识，加强自我防范意识，不断提高安全警觉性和业务技能，以不变应万变，防范各种突发情况，实实在在的搞好安全生产工作。严抓薄弱人员、薄弱岗位、薄弱环节的隐患排查，牢固树立“无安全不生产”的理念，；组织观看廉政警示教育案例；用思想政治教育筑牢“安全梦”牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识，始终坚持“安全就是最大的幸福、安全就是最大的效益”理念。

素质提升搭建“安全梦”。围绕“安全生产月”、“安康杯竞赛”等主题活动，有针对性地开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、手指口述、危险预知、安全事故应急演练，着力提升青年职工业务技能水平和应对安全事故的心理素质。采取班组集中培训、车间专题学习、公司季度理论考试等方式，加大对工艺操作、安全知识、设备维护与保养、事故应急处理等相关知识的教育培训力度。以因岗、因才、因需施教为原则，按照提升综合素质和岗位安全操作技能并重的要求，组织基层车间工艺、设备、安全等技术人员，通过培训“大课堂”，进行授课交流，努力提高学习效果。在切实解决员工教育培训工作存在的突出问题同时，将各职能部室作为本系统教育培训的责任单位，负责做好业务范围内的培训工作。各分厂、车间则是培训工作的责任主体，定期开展“每日一题、每周一案、每月一考”培训活动，推动培训工作进班组、进现场。通过组织青年“轮岗式”学习，培养“一专多能”型人才，强化了青年的安全责任意识和担当意识。

创新驱动给力“安全梦”。该公司结合企业实际和岗位特点，围绕影响企业安全生产、稳步发展的各个要素，广泛开展合理化建议征集和安全生产“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动，鼓励和引导青年职工发挥为企业节能降耗、创新创效作贡献，面向公司全员开展“金点子”征集活动，充分调动广大青工参与改革、推动企业发展的主动性和积极性，真正把蕴藏在广大青工中的聪明才智发挥出来，把有利于公司发展的“金点子”挖掘出来，共同努力把众泰煤焦化各项工作做得更好，奋力开创众泰煤焦化安全高质量发展新局面。

管理提升守护“安全梦”。该公司突出“青”字号品牌工程建设，把“规定动作”做到位，“自选动作”做得有特色。在全体青年中开展“当生产先锋，做安全模范”主题团日活动；在青岗员中开展“三带头”活动，青岗员带头学习并积极宣传和践行创建本质安全型企业的先进理念；按照安全一号文精神，做安全生产的学习者、宣传者、推动者；带头遵章指挥，抓好规程措施在生产现场的落实兑现，做好企业“安全梦”的守护者。

                                                                                                              (程鹏）

(责任编辑：焦点)