原标题：多些“走过去”，走过去少些“叫过来”

前几天，多少叫过连队两名站夜岗的走过去战士因履职尽责不力被检查督导部门通报批评。驻训以来，多少叫过因为类似原因，走过去我们连队多次被通报。多少叫过我找来夜哨值班表，走过去决定亲自站岗一探究竟。多少叫过

要是走过去以前，我可能将被通报人员叫到连部，多少叫过一顿猛批。走过去这回，多少叫过我之所以一改往日做法，走过去选择走过去探究问题原因，多少叫过是走过去因为前不久团里组织的一次政治工作干部比武。

在模拟情况处置考核中，我抽到这样的题目：“班长王某爱说脏话，所带班级内部关系不和谐，很多工作走在连队后面，班里一名战士与王某发生冲突后向营里报告……”看到题目，我心头一喜，因为刚好处理过类似情况，自我感觉颇有成效。有经验托底，我顿时信心满满了。

于是，我开始答题：首先让文书把王班长叫过来，并“以彼之道还施彼身”，上来一顿批评，让他也体会一下被辱骂的感觉，感同身受地从内心认识到问题所在。陈述完毕，我自认为答得还不错，觉得稳拿高分。

“指导员处置的情况在现实中的确存在，但您的处理方式，我个人感觉治标不治本、治近不治远，建议不要‘叫过来’批评，而是走到现场摸情况、找症结，这样才能拿出更好的办法。”

上士成强的点评让我如梦初醒，作为连主官，战士出了问题我第一反应就是批评训斥，很少关心问题是否真正解决了。比武过后，我经历了一番思索，决定改变工作方法，变“叫过来”为“走过去”，多去现场看一看，多找当事人聊一聊。

就像这次，我经历过才切身体会到白天高强度训练后，夜间站岗对人的意志力也是一种考验。后来，我又找了被通报的战士谈心，才知道有的战士为了留队，白天拼命训练，晚上又主动要求站夜岗……随后，我将岗哨排班进行了合理调整，同时教育战士摆正心态正确对待工作任务。战士们的改变肉眼可见，他们的表现越来越好。

多些“走过去”，少些“叫过来”，对带兵人来说，这并不难做到，难的是你愿不愿意去做，并一直保持下去。

（吴曰斌、本报记者 颜士强整理）（■新疆军区某团装甲步兵六连指导员 符 楠）

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