原标题：黄冈市委组织部副部长、两新“两新”党工委书记雷兴威：把最能打硬仗的黄冈同志派到乡村振兴主战场

荆楚网（湖北日报网）讯（记者胡小军 通讯员郑华、郭斯、市委李欢）12月10日，组织志派战场黄冈召开全市乡村振兴新闻发布会，部副部长把最黄冈市委组织部副部长、党工的同到乡“两新”党工委书记、委书市委老干部局局长雷兴威通报黄冈市驻村第一书记选派管理有关情况。记雷

雷兴威通报黄冈市驻村第一书记选派管理有关情况。兴威兴主记者胡小军 摄

雷兴威介绍，硬仗7月21日，村振市委办公室印发《关于健全乡村振兴常态化驻村工作机制的两新实施意见》。总体要求是黄冈：健全常态化驻村工作机制，坚持有序衔接、市委平稳过渡，组织志派战场在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。

“我们结合实际，向脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、集体经济薄弱村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村等五类重点村应派尽派。”雷兴威说，在人员选派上，该市精准选乡定村，明确人员“向哪派”。

据了解，目前，黄冈市共选派3082支驻村工作队、干部8000多人，其中第一书记2502人。7月底前已经全部派驻到位，8月上旬全部培训到位。

坚持“派硬人、硬派人”，市派驻村第一书记一般应是科级以上领导职务或二级主任科员以上，以及相当层次职级的党员干部，对选派人选实行前置备案，确保选强派硬。

雷兴威表示，该市注重选派优秀年轻干部到村任职，并通过经济部门联穷村、民生部门联弱村、政法部门联乱村等办法，按需对接、精准选派，把最能打硬仗的同志派到乡村振兴主战场。

在人员管理上，该市突出“抓党建强组织、抓巩固稳脱贫、抓产业强实力、抓建设强基础、抓治理强服务”等5项具体任务，对市县安排支持驻点村的项目，派出单位和第一书记要参与项目筛选确定、项目建设内容、建设质量和进度、安全生产、资金使用、项目绩效等监督和管理。

“层层以随机暗访、电话抽查等方式，常态开展群众满意度测评，干得好不好、群众来评判，真正让第一书记肩上有担子、心中有责任。”雷兴威说。

为确保人员“干得好”，该市将第一书记年度考核、期满考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，考核指标单列，不占派出单位指标。

同时，市财政对市派工作队驻点村每年安排20万元帮扶专项资金，市直派出单位每年安排不低于1万元驻村工作经费，推动形成“干部打头阵、单位做后盾”驻村工作机制，让第一书记安心驻村干好工作。

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