原标题：公司半年不交社保不发工资，公司工资可以申请集体劳动仲裁吗？
问：公司半年不交社保不发工资，半年不交现在要求员工签署放弃缴纳协议，社保可以申请集体劳动仲裁吗？
答：市民所咨询的可申集体劳动仲裁指的应该是集体劳动人事争议的仲裁。劳动者一方在十人以上并有共同请求的请集集体劳动人事争议案件，可以适用代表人仲裁制度。体劳
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六十三条规定，动仲发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的公司工资争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。半年不交代表人参加仲裁的社保行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、可申放弃仲裁请求或者承认对方当事人的请集仲裁请求，进行和解，体劳必须经被代表的动仲当事人同意。
仲裁代表人推举需符合以下条件：
1.劳动者一方当事人在十人以上；
2.劳动者当事人的公司工资申请请求具有同一性，即具有相同类型的申请请求，且基于同一事实或者法律原因；
3.当事人申请的同一性，属于同一仲裁委员会管辖且仲裁委员会认为可以合并审理的；
4.仲裁代表人应当从劳动者当事人中推选，且人数为三至五名。
应当注意劳动者可以推举也可以不推举代表人，即可以部分当事人推举代表人；可以全部当事人推举代表人；无法推举代表人的，劳动者可以自己参加仲裁活动。决定如何发起仲裁后即可按照一般仲裁受理流程进行。
（王旭）(责任编辑：综合)