在第一届全国人力资源服务业发展大会展馆内，助力位于N6馆329号的精准云南招聘网展区并非格外亮眼，但是业云样驻足台前咨询交流的参会者却不少。

　　该企业董事长赵子祥告诉记者，南招完成了平台全面升级的聘网云南招聘网，已经在“精准招聘&精准就业”的助力道路上前进了一大步。基于十三年来在互联网+人力资源服务领域的精准深耕和沉淀，紧紧围绕“精准匹配”这一行业性重点难题，业云样依托自身平台24万多家企业用户、南招云南全省240万求职者用户、聘网全国1千五百万个人用户，助力自主研发构建“招聘+测评+人才大数据”三位一体人力资源服务和交互平台，精准以“人力资本价值评估”为核心，业云样基于人力资本大数据和岗位大数据，南招实现“人岗双向精准配置”，聘网同时推动和实现“云南人力资本银行”建成，努力成长为“人才数据化、数据资产化、资产市场化”人力资源服务领跑者。

　　他介绍，依托数据，依据人才测评，面向企业和求职者，将“精准匹配”落到实处，做到两个精准——精准引才与精准推才。

　　精准引才，是在人岗互惠模型及智能算法基础上，以效果为导向精准引才。帮助企业将职位和品牌精准推送给目标用户，让企业收获更多“想要的”简历，快速找到合适人才。

　　精准推才，则是基于人岗智能推荐算法，对招聘职位进行全方位分析，为企业精准推荐匹配度高的人才，提高企业招聘效率及成果，节省企业招聘成本。

　　2021年1至6月，云南招聘网发布有效岗位数65961个，月均有效岗位数10994个。2021年6月，“招聘+测评”在云南招聘网上线，精准引才和精准推才更进一步，企业找到合适的人才、人才找到适合的工作，“精准匹配”名副其实。

　　赵子祥介绍，想要实现双向精准，一方面是基于人才，通过人才测评，完成人才画像，形成人才地图。另一方面是基于岗位，通过岗位评估，完成岗位画像，形成岗位地图。两张地图，系统基于数据进行智能运算和匹配，岗位匹配给人才，人才匹配到岗位。

　　他表示，解决“精准配置”这一行业重要课题和难题，是云南招聘网义不容辞的责任使命。具体做法，就是从“招聘+测评”为起点，开创招聘5.0时代。云南招聘网自2021年6月18日正式投入应用的有五个主题测评。截至2021年7月23日，共有48406人次访问“招聘+测评”，有4914人进行了完整的人才测评，得到了个人测评报告。并基于完整测评的4914人的测评数据，通过科学测评进行“人才资本价值评估”，从而超越个人简历，形成人才画像。

　　下一步，云南招聘网将为这些人才提供更精准的“求职”增值服务，为他们匹配和推送更适合的岗位。同时依据“人才个人画像”，将人才推送给匹配度更高的企业及岗位。

　　赵子祥表示，4914人只是个开始，云南招聘网要将平台上现有的240万求职者，都做到“人才数据化”，逐一进行人力资本价值评估，让每一个云南招聘网的求职者，都能找到真正适合自己、匹配自己的工作，取得最好的职业发展。求职者通过“岗位地图”精准找工作，用人单位通过“人才地图”精准找人才，将招聘平台打造成为“人力资本价值评估及精准配置交互平台”，实现企业精准招聘和人才精准就业的双向交互。

　　云南网记者 彭锡 摄影报道

(责任编辑：时尚)