中评社北京11月14日电／据澎湃新闻报道，科技副总将科研人才选派为企业“科技副总”，打通多省近期成为多个省份科技成果就地转化的科研
重要举措。 澎湃新闻记者注意到，生产《湖北日报》11月9日刊文《中小微企业来了“科技副总”》透露：湖北省经信厅相关负责人介绍，亮相“科技副总”是科技副总今年7月省委人才办、省经信厅首次联合推进的打通多省创新举措，从今年起连续5年，科研每年从省内外高校、生产科研院所选派200名左右科技人才，亮相对口担任中小微企业、科技副总重点是打通多省科技型中小企业的“科技副总”。 《湖北日报》报道介绍：目前，科研
湖北省首批239名“科技副总”来自华中师范大学、生产华中农业大学、亮相武汉工程大学等十几所高校，已分赴200多家企业到岗工作。他们致力于推动产学研合作，培养创新人才，提升企业创新能力，促进科技成果就地转化方面的需求。“科技副总”每月服务企业时间不少于7天，两年服务期内，省人才专项还将给予每名企业“科技副总”工作保障经费。同时，选派的“科技副总”在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，可作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。 另外，上述湖北省经信厅相关负责人介绍，“选派‘科技副总’到企业，旨在通过高层次人才到企业挂职，与企业开展各类项目研发、平台建设、人才培养等工作，推动企业与学校建立多层次合作关系，利用高校智力资源，以兼职方式柔性引进科技人才，为企业创新发展服务，整体提升企业的科研实力。” 报道还援引了一名湖北麻城当地引进“科技副总”公司董事长的说法称：“企业、选派人员及接收地方签订了‘科技副总’三方项目合同书，公司给予科技副总年薪10万元，麻城市政府补贴5万元。” 澎湃新闻记者注意到，类似湖北这样“科技副总”政策在不少省份均已出现，例如江苏省已行之有年。 江苏省委机关报2018年7月就曾刊文介绍：“科技副总”，是江苏首创的引导企业柔性引进科研人才的机制，主要从全国高校院所引进专家教授，到企业兼任技术副总或副总工程师。2013年启动至今，已有来自全国300多家高校院所的2500多名专家教授来到江苏、深入企业，服务企业科技创新。
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