原标题：新海南评论 | 找“真问题”的真问题“吐槽会”不妨多开、常开

“强镇扩权，新海责任给了，南评权力没给”“希望机关少借用乡镇干部”“村里的论找监督委员成员工资太低了”……日前，在儋州市召开的吐多开乡镇干部“吐槽会”上，乡镇干部纷纷打开话匣子，槽会常开深挖槽点、不妨直击痛点，真问题把平时“看在眼里、新海堵在心里、南评止于嘴里”的论找问题和意见一一指出，被吐槽的吐多开机关职能部门干部还现场进行了专业的答复，现场的槽会常开掌声此起彼伏。

的不妨确，这样的真问题“吐槽会”着实别开生面，不仅打破了我们对干部交流的固化认识，让平时不敢讲、不愿讲的苦闷“一吐为快”，干部交流不再有隔阂，也让我们看到了乡镇干部与机关职能干部之间原来存在如此多的“误会”和困惑，尤其是乡镇干部日常工作面临着不少难点、痛点、堵点。

在海南全省上下大力开展能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动的背景下，儋州召开的这场“吐槽会”无疑是贯彻落实省委决策部署的有力探索。其实，日常工作存在哪些难点、痛点、堵点，深耕基层一线的乡镇干部是最有发言权的，而鼓励乡镇干部说真心话的“吐槽会”就是收集良言的最好载体。通过“吐槽会”这样一个平台，让基层干部“有话敢说”“有苦能言”，不但可以让乡镇干部敞开心扉，畅快淋漓地反映工作中发现的问题和意见，也能通过机关职能部门干部的面对面答复，帮助基层干部解决他们在工作中遇到的困难，激发他们的活力与热情，为基层工作添砖加瓦。更重要的是，有了这样当面锣、对面鼓的坦诚交流，还能起到彼此换位思考，共同进步的效果。

当然，能力提升并非一蹴而就，是持之以恒、久久为功的过程，我们不能指望召开一次“吐槽会”就彻底解决工作中存在的难点、痛点、堵点。毕竟，建设中国特色自由贸易港本就是新鲜事物，面临的考验和风险都是未可知的，在具体实施各项政策措施过程中，各级各部门、广大干部都需要不断磨合和历练，不断提升和积累经验。因此，像这样找“真问题”的“吐槽会”不仅要多开，还要常常开，甚至要扩大到人民群众，调动他们主动建言发声的激情，多听听基层干部和群众的心里话，建立起良性互动。只有将能力提升的难点、痛点、堵点和群众的期待摆在桌面上，找准工作的切入点和着力点，把压力变成动力，才能在不断解决“真问题”中汇聚“激情干事业，挑战不可能”的强大动力，为加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港积蓄澎湃力量。（新海南评论员赵有良）（赵有良）

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