原标题：超过81万人才总量，超过才总绵阳是量绵如何做到的？

绵阳科技企业生产现场

四川新闻网成都9月2日讯（记者 乔永祯 摄影报道）今年是中国(绵阳)科技城建设20周年，为集中展示科技城建设成果，阳何由中共绵阳市委、超过才总绵阳市政府共同主办的量绵“走进中国科技城·聚焦绵阳看创新”中央和省市直媒体集中采访活动于近日举行。20余家主流媒体齐聚绵阳，阳何聚焦科技城创新发展。超过才总

在走访过程中，量绵记者了解到，阳何绵阳市作为全国唯一入选全国首批科研人员激励计划试点的超过才总地级市，近年来在资金资助、量绵管理权限等方面为在绵所有科研机构、阳何教育教学机构、超过才总医疗卫生机构及中央、量绵省、阳何市国有企业等单位科研人才和机构提供全方位支持和服务，充分释放科研人员的创新创业活力。“截止2019年底，全市人才总量达81.4233万人，人才集中的规模以上工业企业主营业务收入较快增长，人才贡献率明显提升。”绵阳市副市长赵迎春告诉记者。

“引进来”

创新驱动实质上是人才驱动。人才，是科技创新不可忽视的重要因素。而绵阳对于“人才一直是“厚爱有加”，对创新创业团队，绵阳向来“诚意满满”。

近年来，绵阳不断创新人才开放模式，相继出台“1+12”人才新政，实施“科技城人才计划”引人才、“绵州育才计划”育人才、“国家科研人员激励计划”用人才，实施军民融合创业团队“聚变计划”、科技领军创业团队“涌泉计划”、产业简短创新团队“卓越计划”。每年拿出6000万元人才发展专项资金，对来绵创新创业团队累计资助金额最高2000万元，设立国际人才分市场，实施人才激励计划等。配置绵阳人才公寓，发放“绵州英才卡”，逐步形成具有含金量和吸引力的人才政策体系。

2019年新引进海外人才161名、博士228名、硕士2170名；绵阳新增专利申请量9557件，新增专利授权量5760件，每万人发明拥有量突破12件。为科技创新提供强大智力支撑。

据悉，近年来，绵阳市坚持树立人才引领发展理念，深化人才发展体制机制改革，着力破解工作难题、提高工作质量，培厚人才沃土、激发创造活力，为加快建设科技城和西部现代化强市提供人才支撑、创新支撑。截止2019年底，全市人才总量达81.4233万人，其中企业经营管理人才8.9018万人、专业技术（科技人才）人才23.7万人（其中高级职称2.6万人）、技能人才39.0万人（其中高技能人才9.2万人）。

从“小树苗”成长为“参天大树”，四川奇石缘科技股份有限公司凭借创新测控技术在行业干得风生水起。随着人才发展专项资助资金和融资贷款的陆续到位，再加上人才政策的加持，使其产生了连锁效应，员工总量、学历层次、研发人员数量翻倍，专利数量不断攀升，科技成果实现从无到有，从量到质提升。

“近3年，公司获得人才发展专项资助资金230万元，累计实现工业总产值2.56亿元。”提到公司发展“成果”，该公司创始人汤世友显得自信满满，“‘奇石缘’能跑出这样的‘加速度’，离不开绵阳各项人才政策的落地和金融生态环境的持续优化，对于未来，我们充满了希望。”

“留下来”

“栽好梧桐树、引得凤凰来”。为人才提供终身学习条件、搭建干事创业平台、营造安心创业环境，从注重“招才”向注重“留才”转变。“绵阳给人更多的信任感。”四川爱联科技有限公司物联网首席总监陈进感叹，其研发团队中的大部分年轻人，最后都安家在绵阳，“这里的氛围，让人安心。”

环境好、服务优、则人才聚、事业兴。如何聚天下英才而用之？绵阳市人才办相关负责人表示，针对人才政策分散化、部门化等问题，绵阳市着眼经济社会发展与人才发展“一盘棋”，明确2020年、2025年、2035年等节点引才育才重点目标，制定专业技术人才、技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才等专项规划，标清发展时间表、路线图。

“不漫无目的大撒网”、“不简单许诺物质条件”，出台加快建设西部人才强市意见“管总”政策，配套制定高层次创新创业人才引进工作管理、金融支持人才创新创业等17个文件。坚持“定期议才”，连续5年召开全市人才工作会议、高层次人才代表座谈会，市领导全覆盖联系科研院所和高校。优化组织部门牵头抓总运行机制，形成28个市级部门分工负责、13个县市区（园区）衔接联动、13个驻外高层次人才联络站协同、9家市级人才金融特色机构参与、用人主体积极响应的工作格局，为新时代推进绵阳发展提供坚实的智力支撑和人才保障。

“每隔一段时间，企业服务专员就会到我们公司走走，送来最新政策，并帮助解决企业发展中的困难。”四川龙华光电薄膜股份有限公司常务副总经理罗林感慨，“如果没有政府的倾力服务和帮助，企业很容易摇摆、打退堂鼓、止步不前。我们新生产线的快速投产，离不开绵阳不断优化的营商环境。”