原标题：长春市人社局建立“工伤案件提醒函制度”

“2019年1月至2021年3月份，长春在长春市人社局收到的市人社局市级医疗机构工伤案件中，涉及贵单位的建立工伤案件较多，数量在市级医疗机构中排名首位，工伤且大多数为在工作场所摔伤、案件扭伤等非典型工伤情况....请贵单位收函后加大风险防控和隐患排查治理力度，提醒加强现场安全管理，函制落实安全生产保障措施，长春建立健全安全生产责任体系，市人社局同时加强全员安全培训和安全宣传教育工作，建立预防和遏制各类工伤事故发生，工伤真正确保职工合法权益，案件维护工伤保险基金安全。提醒”日前，函制一份工伤案件提醒函送达某单位负责人手中，长春提醒他们针对本单位职工在发生工伤过程中存在的问题查找短板，及时整改，建立长效机制，切实抓好整改落实。

工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，也是维护工伤保险基金安全的第一道“闸门”，近年来，随着经济形势的发展，工伤案件呈逐年增多的趋势。为确保职工合法权益，维护工伤保险基金安全，长春市人社局改进工作方法，定期对工伤认定案件进行梳理汇总，分析研判其中存在的问题，并围绕其中存在的问题，有的放矢，关口前移，以发送“提醒函”的方式向责任单位“发黄牌”，收到“提醒函”的单位要立即进行排查梳理，围绕问题举一反三，补短板，找根源，建机制，推动相关问题的解决。“工伤案件提醒函制度”的建立，做到防微杜渐，哨音常鸣，提醒用人单位“早发现、早预防，早解决”，防止“小毛病”变成“大问题” ，进一步提升了工伤认定工作的质量，筑起维护工伤保险基金安全的又一道防线。

中国吉林网 吉刻APP记者 李易书

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