原标题：【地评线】东湖评论：让新职业成为吸纳就业“蓄水池”

近日，蓄水池人力资源社会保障部联合市场监管总局、地评国家统计局正式向社会发布一批新职业，线东新职其中包括：“区块链工程技术人员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“老年人能力评估师”“社群健康助理员”“增材制造设备操作员”等9种新职业。湖评这是论让我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。

本批新职业除了主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域，业成还适应高校毕业生就业创业需要的为吸新业态领域，是纳业经济发展新动能下的产物，既顺应了时代发展的蓄水池需要，又回应了稳定就业的地评需求。新职业的线东新职强劲崛起，不仅丰富了人们的湖评就业选择，同时也让社会的论让功能更加健全，如何校准新职业的业成时代坐标，需要我们从“破”“谋”“干”处着力。为吸

得益于我国经济的高质量发展，一大批新职业应运而生。这为就业市场带来了一股新潮之风，然而如何让新职业打破传统思维壁垒，“飞入寻常百姓家”，还需要我们多一些破格思维。往往在很多人眼里“直播带货”“投送快递”即使能成为网红和能手，仍然跟“好职业”没啥关系。俗话说“三百六十行，行行出状元”，择业者应树立正确的择业观和价值观，根据市场变化及时调整就业方向和就业预期，实现顺利就业。“快递小哥”李庆恒被杭州市评为“高层次人才”获百万房补，“直播一哥”李佳琦作为“特殊人才”落户上海就是最好的印证。

新职业的发展，人才是根本。新职业的更新提速，无疑给人才培养带来了新的挑战，这就要求相关职能部门要有大局观，一方面要谋划长远，引导高校审时度势转变办学理念，有针对性地设置相关专业，建立覆盖广泛的培训机制，从人才培养的源头着手，为社会培养更多专业化、应用型人才。另一方面要着眼当下，加快完善职业培训改革，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产相适应，实现人才培养与社会需求的无缝对接，让新职业和人才培养形成良性互动的局面，助推新职业的可持续发展。

对年轻一代来说，更多的职业类型，让他们在发展空间上有了多元选择，得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点。如何抓住新职业中蕴含的新机遇，在人才济济的舞台上脱颖而出，成就人生梦想，这就要求广大择业者要摆正心态、干在实处。实干是梦想的起点，伟大的事业总是始于梦想，成于实干。我们既要仰望星空，树立远大目标，又要脚踏实地，付诸实际行动，用汗水浇灌事业，用奋斗成就梦想。“吾非千里马，然有千里志。旦旦而为之，终亦成骐骥。”为与不为、干与不干，结果大不相同，将每一项工作落细落小落实，在平凡的岗位上苦干实干巧干，时代必不辜负追梦者！

这是一个人人有梦、人人圆梦的好时代，新时代为干事创业提供了前所未有的广阔舞台，广大待业者应坚持“不驰于空想、不骛于虚声”，乘着新职业发展的快车，实现自己的人生价值。

稿源：荆楚网

作者：邓冠群

(责任编辑：综合)