近日，山东山东四部门印发关于加快发展企业年金的探索指导意见，鼓励不同类型的建立建立企业以多种方式建立企业年金，探索优先发展人才年金，人才人充分发挥企业年金在凝聚职工队伍力量、年金年金改善退休人员生活、办法提高用人单位核心竞争力等方面的可优积极作用。

     　　据介绍，副高指导意见扩大企业年金覆盖面，等类推动国有企业率先建立覆盖全员的山东企业年金;鼓励非国有企业以多种方式建立企业年金，暂不具备条件的探索，可先按全员人数的建立建立一定比例建立，逐步实现覆盖全员;支持社会团体、人才人基金会等符合条件的年金年金用人单位建立企业年金;促进创业园、开发区等各类园区内的办法企业建立企业年金。

     　　为加大企业年金扶持力度，山东探索建立人才年金办法。各类用人单位可在企业年金制度平台下，优先为具有副高级以上职称、技师以上职业资格等6类符合单位发展需要的人才，建立人才年金;支持有条件的地方为建立人才年金的用人单位提供缴费补贴;人才年金办法先在部分市试行1年，再逐步推开。逐步将建立企业年金纳入劳动关系和谐企业等评先树优的重要指标，激发优秀企业建立年金积极性。

     　　此外，优化企业年金发展环境，建立协同推进的工作机制，加强部门联动，提升用人单位和职工建立企业年金的积极性、主动性。加快数字化建设，提高管理服务效能，鼓励各地在国家和省政策范围内，结合本地实际，积极开展探索创新，促进企业年金高质量发展。

(责任编辑：时尚)