综合媒体报道 现如今的倒计社会里，医保已经成为人们生活中的时生实施“必需品”了，近日有一则好消息引起了社会的育保医保广泛关注，生育险将被纳入医保并已开始进入倒计时，险和险金这是职工真的吗？

　　生育保险和职工医保合并实施进入倒计时

　　什么是生育险？

　　生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的合并一项社会保险制度。

　　主要包括两项：一是变险生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，倒计参加生育保险的时生实施人员，如果在异地生育，育保医保其相关待遇按照参保地政策标准执行。险和险金

　　2019年3月25日，职工国务院办公厅公布意见，合并要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。变险

　　生育保险是倒计通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　生育险进入医保行列 全国已有超过20省份公布方案

　　据不完全统计，目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。

　　五险一金变四险一金？

　　生育保险和职工医保合并实施后，是不是意味着取消了生育保险，五险一金变成了四险一金？

　　其实并非如此。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者分析， “五险”变“四险”的说法是错误的，因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。

　　国家医疗保障局副局长陈金甫解释，认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解。生育保险不存在取消的问题，没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。

　　按照国务院办公厅上述意见，推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

　　现如今的社会里，医保已经成为人们生活中的“必需品”了，近日有一则好消息引起了社会的广泛关注，生育险将被纳入医保并已开始进入倒计时，这是真的吗？(记者 李金磊)

　　职工生育保险待遇会降低吗？

　　还有人担心，两项保险合并实施后，职工所享受的生育保险待遇会不会降低？

　　并不会。国务院办公厅上述意见明确要求，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。

　　对于职工来说，参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险，生育期间的生育保险待遇不变，不过生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

　　陈金甫表示，原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。(记者 李金磊)

(责任编辑：探索)