近日，场考才兴昆明市呈贡区“万名人才兴万村”行动第一服务周期考核会在吴家营街道召开。核会活力该区委组织部、让呈区财政局、贡万区乡村振兴局、名人吴家营街道相关负责人和4个涉农社区书记组成考核组，行动就呈贡区“万名人才兴万村”行动第一服务周期工作进行专项考核。场考才兴

　　“乡村振兴得靠项目”

　　选派人才懂技术、核会活力善经营、让呈会管理。贡万作为标准的名人80后，何永群颇具创新思维，行动她引进的场考才兴项目采用农耕文化和劳动实践相结合的方式，为教育实践、核会活力集体团建、让呈亲子活动、游客打卡提供了“场地+策划+餐饮”的一条龙服务。项目自策划至投入运营历时仅2个月，项目的建成运营盘活了万溪冲社区闲置土地200余亩，带动社区就业增收200余人，为社区解决了“卡脖子”的发展难题，将拉动乡村经济的“小马车”带入正轨。考核会上，何永群兴奋地说：“云南大学是我的母校，毕业离开呈贡已经12年了，现在我又从香格里拉远赴呈贡，扎根红土，这是事业，也是情怀，万溪冲村民感激我，我更应该感激这些老百姓。”“今天，昆明理工大学260多个师生在我们基地搞活动，光今天的营业收入就有2万元。”万溪冲社区书记唐跃激动地说。截至目前，基地已实现营业收入50万元，预计2022年全年实现营业收入300万元，预计实现社区净利润分成75万元。

　　抓住乡村振兴之“魂”

　　文化是乡村振兴之“魂”。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写，不仅需要“致富带头人”，也需要“文化领路人”，选派人才谭尧升教授就是这样一位“领路人”。

　　“艺术社区”“文化小镇”“书香乡村”是谭尧升教授想要实现的“都市驱动型乡村振兴”模式。通过多次调研后，谭尧升用社区闲置民房投资改造成咖啡吧书屋，联系云南出版集团和云南美术出版社为万溪冲社区捐赠了价值3万余元的图书资源，紧接着梨艺网红墙、写生摄影基地、新媒体中心相继建成，四点半课堂、乡村音乐节、校企联盟陆续开展。

　　走进万溪冲社区，以艺术为展现元素的文化氛围初步形成，“小清新”“小文艺”成了万溪冲社区除“吃梨子、品梨酒、赏梨花”之外，另一股值得品的“味道”。

　　在田间地头干劲十足

　　“呈贡的赵家山村大有可为。”考核会上，选派人才代小波一针见血地指出“在生态红线禁区内，没有闲置用房是赵家山的死穴。”虽然路被堵死了，但代小波的干劲却丝毫不减，没有移不动的山，只要有会想办法的愚公。在他描述的未来规划中，赵家山社区书记顾照华重拾了信心。代小波给大家展示了他用无人机拍下的赵家山“卫星图”，在他的心里也为赵家山人民绘就发展的“实况图”。

　　“没有思路那我就多跑几趟。”带着专家跑、带着老板跑、带着团队跑、带着教授跑、带着书记跑……帮扶开始前，选派人才付超在“跑社区”上下足了功夫，刘家营社区后山，捞鱼河源头，花卉种植基地，松茂水库……山上山下、田间地头，付超跑了不下30次。

　　4个涉农社区发展思路渐清晰

　　“乡村振兴需要各级各部门通力合作。”呈贡区委组织部副部长王佳强调，乡村振兴，人才是基石，合力是关键。在注入强大的人才扶持、技术支撑的同时，各级各部门部门要达成高度共识，凝聚多方力量，在制度建设、履职尽责、担当作为上把好关口，在资金保障、人员保障、要素保障上开足马力，确保工作落得了地，推得起来。通过对16个考核要素的测评及考核组的综合评价，选派人才何永群团队以7票“优秀”、2票“合格”最终被考核为“优秀”等次，其余选派人才团队考核为“合格”等次。经过一年的探索和实践，呈贡区4个涉农社区逐步实现发展思路从模糊到清晰，集体经济从无到有的良好开端。

　　下一步，呈贡区将坚持问题导向、结果导向，探索用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，持续推进呈贡区“万名人才兴万村”行动工作多点开花。

　　云南网记者 张雁群

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