原标题：东方建立“六项机制”推动“四项工作”走深走实

新海南客户端、六项机制南海网、东方南国都市报8月19日消息（记者 李绍远 通讯员 陈瑛）为深入贯彻落实全省作风整顿建设年暨“查堵点、建立破难题、推动促发展”活动推进会精神，项工东方市坚持机制融合、作走力量整合、深走实措施联合，六项机制设立东方市“四项工作”协同联动小组，东方建立“六项机制”，建立强化党史学习教育、推动作风整顿建设年、项工“查堵点、作走破难题、深走实促发展”活动和优化营商环境工作等“四项工作”协调联动，六项机制畅通问题受理渠道，有效推动各类“堵点”“难点”问题真抓实改。

东方市委书记田丽霞在市行政审批服务局，结合“查堵点、破难题、促发展”活动调研行政审批改革及政务服务工作。

各类堵点难点问题得到真抓实改

东方建立“六项机制”分别为“周工作例会”机制、统筹协调推进机制、“奖罚互通”和“成果互认”机制、督查排名通报机制、信息“实时报送”机制和整改考核评估机制。

其中，“周工作例会”机制已召开“四大专班”专题会2期，研究解决突出问题30余条。统筹协调推进机制采取“机构整合，机制融合、督查联合”的方式，对东方全市各单位内部“四项工作”进行优化整合，形成一个专班或一个机构统筹开展“四项工作”，目前已开展联合大督查2轮，督导检查单位16个。

东方市委副书记、市长张长丰结合“查堵点、破难题、促发展”活动开展，深入项目建设一线调研重点项目推进和项目建设用地保障工作。

“奖罚互通”和“成果互认”机制推行问题线索“集中受理+分类移交+统一督办”模式，由东方市协同联动小组办公室统一收集“四项工作”问题清单，反馈移交“四大专班”整改督办，目前已集中受理“四项工作”问题65条，并第一时间移交办理。督查排名通报机制推行“四项工作”问题整改“红黑榜”通报模式，对推动问题整改措施有力、按期完成整改任务、工作有亮点有成效的单位列入“红榜”，给予通报表扬。对出现问题整改不及时、整改成效不明显、工作敷衍应付、整改进度排名靠后等问题的单位列入“黑榜”，给予通报批评。

工作信息“实时报送”机制坚持工作动态信息每周“一更新一报告”，让省委和市委第一时间了解掌握全市“四项工作”实时动态、经验做法和工作亮点，进一步提升工作精准度和时效性。整改考核评估机制实行“四项工作”问题整改定期考核评价模式，结合日常了解、督查排名通报等情况，采取面向市领导、社会公众征求意见和民主测评等方式，由东方市协同联动小组对各单位“四项工作”开展情况和问题整改情况进行考核评估，考核评价结果纳入各单位领导班子年度考核重要内容，作为评优评先重要参考依据，进一步激励激发各级领导干部实干担当作为、勇于攻坚克难的工作热情。

228项“我为群众办实事”活动事项 已完成134项

据了解，“四项工作”开展以来，东方市通过省级移交、领导干部一线排查、发布“堵点”征集令、各类平台广泛征集等方式，多渠道收集“堵点”“难点”问题线索200余条，审核确定市级“堵点”问题38条，已解决4条，按时序推进整改34条；针对群众急难愁盼问题，建立“四张清单”，共列出“我为群众办实事”活动事项共228项，已完成134项，取得阶段性总结成效74项；驰而不息整治“四风”问题23件28人，通报曝光9件11人，进一步转变干部工作作风，激发干事创业活力，让一批困扰人民群众和市场主体“堵点”“难点”问题得以稳妥有序推进解决，人民群众幸福感和满意度得到不断提升。（李绍远 陈瑛）

(责任编辑：热点)