“在咸阳创业，咸阳我们很舒心。为高”10月13日，质量陕西伟景机器人科技有限公司负责人蔡文皓说，发展“咸阳高新区不仅给我们提供了1000平方米的汇聚办公场所，并减免全部租金，力量还提供配套资金支持，咸阳加速企业技术研发和产品落地。为高企业对软件人才的质量需求量很大，通过咸阳高新区人才招聘平台，发展我们进一步拓展了招聘渠道。汇聚在咸阳科技大市场，力量我们还能同其他企业交流互动，咸阳实现资源共享。为高”蔡文皓告诉记者，质量该公司是咸阳市引进的人工智能领域企业，是国家高新技术企业和知识产权管理体系认证企业。功以才成，业由才广。咸阳市把实施人才强市战略作为推动高质量发展的“重头戏”，加大人才引进培养、激励保障、资源统筹，
吸引各方人才干事创业、建功立业，为经济社会发展提供坚强人才保障和智力支持。
聚集人才资源竞争优势“习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为我们做好新时代人才工作提供了强大动力和根本遵循。要坚持党管人才，坚实推进人才强市战略，悉心招引选育，强化要素保障，大胆探索、创新形式，全方位培养、引进、用好各类‘高精专’人才。”10月8日，咸阳市委理论学习中心组召开学习会，认真学习中央人才工作会议精神，研究贯彻落实举措。人才成就事业发展，事业发展造就人才。咸阳市把人才工作作为“一把手”工程，举全市之力拓展人才发展平台。作为秦创原创新驱动平台“总窗口”的中国西部科技创新港，与咸阳高新区隔渭河相望。咸阳市紧紧抓住这一优势资源，投资10.3亿元建设跨渭河大桥，让更多创新创业人才向秦创原咸阳核心区汇聚。咸阳市制定出台《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划（2021—2023年）》，围绕“创新能力大幅提升，科技投入明显增加，转化应用持续扩大，科技园区高质量发展”目标，打造秦创原创新驱动平台咸阳核心区“窗口”。在此基础上，咸阳市打出了聚才引才的“组合拳”：——专门设立5亿元科技成果转化基金，与西咸新区空港新城一道建设秦创原国际创新合作基地，吸引海内外专家、科技型人才到咸阳创新创业。——加快建设总投资200亿元的西部（咸阳）科技创业湾，能够为秦创原创新驱动平台提供8万平方米孵化基地、4.5万平方米专家公寓、2.5万平方米众创空间，为西安交通大学3000名学生提供教学、住宿场地。——发挥高校、科研院所、国家级园区等资源优势，搭建“产学研用金”融合发展平台，实现人才、科技、产业全面融合。引才留才，政策落实是关键。咸阳市把政策招引作为招才引智的重要手段，围绕实施“兴咸人才计划”，先后出台涵盖人才招引、平台建设、人才服务等方面的10多个政策文件。咸阳市吸引各类人才的力度更大、政策更实、服务更优——精心策划举办“百企进咸 投资兴业”大会和“民企助咸 共创共赢”发展大会，吸引了一大批科技型企业、创新型人才落户；建设9个产业技术创新战略联盟，构建“产业创新联盟+高校+专家团队”人才共享模式，吸引近百家企业加盟，有效破解了单个企业体量小、财力弱、招才难问题；连续5年举办高端学术论坛，先后引进100余名青年人才到咸阳创新创业；……中国工程院院士李魁武已经在咸阳市工作生活50多年，任职于地处咸阳市的中国兵器工业第二〇二研究所。他还建立了院士工作站，吸引两名院士加入工作站开展科研创新。“我是咸阳发展的见证者。咸阳对人才的重视、在各方面的服务保障，让我们创新创业没有后顾之忧。”李魁武说。
人才尽展其长助力发展9月30日，是在广东省珠海市举办的第十三届中国国际航空航天产业博览会专业日的最后一天。作为航空航天产业链最上游的基础材料供应商，参展的陕西天成航空材料股份有限公司首次亮相就获得了现场院士、专家及上下游配套企业等的广泛关注。“咸阳良好的人才环境，让我们发展得更加顺利。我们不仅坚持自主创新，还与中科院金属所联合成立联合实验室，公司多项产线设计和制备技术都达到了国内领先、国际一流水平。”陕西天成航空材料股份有限公司总经理车伟说。人才是创新驱动发展的动力。咸阳市立足科技创新，围绕电子显示、高端能化、智能制造、生物医药、食品加工等主导产业延链补链强链优链需要，广泛聚集科技创新人才力量——与清华大学签订研究生就业实践基地、咸阳创新创业基地协议，与西安交通大学等多所院校联合建立科研实践基地，开展项目合作、技术指导、人才培养；组建由专家教授组成的科技服务队，有力助推主导产业转型升级；出台《关于进一步加强与驻咸高校科研院所人才和科技协作的实施意见》，从人才共用、平台共建、资源共享、研产共融、政策互利多维度与驻咸高校、科研院所开展科技创新方面合作；……2020年，咸阳市以“人才共享”的模式与西安交通大学、西北农林科技大学等21家高校、科研院所签约科技合作项目60个，签约金额达14亿元。单丝不成线，独木不成林。在咸阳经济社会发展的各个领域，各类人才尽展其长、各显其能。“我们持续深化人才发展体制机制改革，聚焦‘高精尖’，招引一批科技领军人才；注重‘实专技’，培养一批卓越工程人才；厚植‘乡土气’，打造一批一线实用人才，加快形成战略支点和雁阵格局。”咸阳市委书记杨长亚表示。“市上对农业项目的政策支持力度比较大，让我们充满了信心。同时，政府还经常组织开展培训，让我们开阔眼界、学习先进知识。”咸阳市园艺站站长、享受国务院特殊津贴专家查养良说。建立人才编制“周转池”，支持基层急需紧缺人才引进；发挥职教院校优势，实施“雄鹰计划”，对企业技术骨干和管理人才分批分次开展培训；实施乡村振兴人才培育工程，建成49家特色产业专家工作站，吸纳本土优秀人才和高校专家驻站，引导专家人才向产业聚集、向基层流动；实行专业技术人才“县管乡用”或“县管校聘”，全方位、多层次鼓励人才下沉基层、建功一线；……从科技领军人才，到技能人才、乡土人才……咸阳市人才队伍建设齐头并进，结构日趋完善。
“人才红利”加速释放“我们2014年投资咸阳，实现了当年签约、当年投产、当年盈利、当年纳税‘四个当年’，令人惊喜。”正泰集团副总裁陈成剑欣慰地说。政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，咸阳市努力实现“增人数”与“得人心”相得益彰。事业留人。出台《关于进一步加强科技创新工作的实施意见》《关于进一步加快推进科技成果转化的实施意见》，为人才开展科技创新提供政策保障。待遇留人。选举30余名在咸阳市创新创业的人才进入“两代表一委员”行列；给急需紧缺专业技术人才发放生活补贴，给博士后科研工作站发放建站补贴。环境留人。围绕配偶就业、子女入学、医疗保障等方面，细化服务内容，扩大服务事项，让人才安心扎根；建立“高层次人才之家”，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动，全方位、高质量服务专家人才。感情留人。市级领导定期走访慰问专家人才；实施本籍在外专家人才回归工程，加强与500余名在外专家人才常态化联系，有效促进人才回乡、信息回传、资金回流。不仅如此，咸阳市还持续深化“放管服”改革，倾心倾力构建政务服务最高效最贴心、政策服务最便捷最规范、法治服务最公平最放心、人文服务最守信最包容、城市服务最完善最宜居的“十最”营商环境。咸阳市一系列政策举措，让人才的融入感和归属感多了，后顾之忧少了，干事创业的劲头更足了。（
记者 甘甜 通讯员 刘涛）
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