福建省一组调研数据显示，蓝领印象当地职校生选择在制造业企业参加实习的别让比例呈下降趋势，2021年仅为33%。失序是习毁什么影响了职校生进工厂的热情？

　　福建省教育厅相关负责人表示，实习是未工职业教育的关键一环，需要校企双方精心设计，蓝领印象投入相应精力和经费。别让各方应该共同努力，失序让未来的习毁工人能够在实习车间里看到未来。

　　“以前是未工被人求，现在轮到我们求人。蓝领印象”黄婵是别让福建一家制鞋厂的人力资源经理，她清楚地记得以前实习季工厂车间里的失序热闹景象。“那时候每年来实习的习毁职校生能超过100个。车间里的未工师傅们领着一批又一批的实习生，蹲在机器旁手把手地讲着机械构造和操作方法。”如今，黄婵所在的工厂给实习生每月支付1500元工资，但眼看实习季都要结束了，却只等来了不到20个实习生。

　　“遇冷”的不仅是黄婵所在的工厂。福建省一组调研数据显示，当地职校生选择在制造业企业参与实习的人数比例整体呈下降趋势，相较于5年前的57%，2021年仅为33%。

　　是什么影响了职校生对工厂的印象？为何让一个受过职业教育的年轻人走进工厂实习却成了一件难事？《工人日报》记者走访了部分职业院校和企业进行调查。

　　校方的实习点成了一些学生的“束缚”

　　黄婵在纠结着职校生不愿来的原因。为此，她专程走访了一所职业院校就业中心的负责人王勤，对方给出的分析超出了黄婵原本的设想——“三方协议一签签一年，学生怕自己被‘绑’住了。”王勤讲道：“有的学生甚至宁愿不要实习工资，也不要去我们提供的协议单位实习。”

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