中评社北京12月19日电／据新华社报道，唯帽子记者18日从教育部了解到，教育为推动人才“帽子”、部明人才称号回归学术性、令禁荣誉性本质，止行教育部日前印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的唯帽子若干意见》，明令禁止“唯帽子”行为。教育　　教育部人事司负责人介绍，部明人才称号是令禁在人才计划或项目实施过程中给予人才的入选标识，不是止行给人才贴上“永久牌”标签，也不是唯帽子划分人才等级的标准，获得者不享有学术特权。教育　　意见强调，部明要完善人才称号退出机制，令禁对不能按相关规定或合同约定履行岗位职责的止行，解约退出并不再提供计划支持；对有违反师德师风等违法违规行为的，强制退出并撤销称号及入选资格，实现人才计划能进能出。　　针对高校人才招聘和引进中过于看重人才称号的倾向，意见提出，坚持人岗相适原则延揽人才，不将人才称号作为硬性指标，不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。不将国（境）外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部、东北地区挖人才。　　在人才激励方面，仅仅依靠“帽子”定薪酬待遇，会导致人才争“帽子”、拼“头衔”，无法潜心研究，安心育人，同样也会影响一部分无“帽子”人才创新创造的积极性。为此，意见要求，不将人才称号与薪酬待遇等物质利益简单挂钩。要统筹好不同层次、不同类型人才的收入分配水平，消除引进人才和非引进人才、有称号人才和其他人才之间不合理的收入差距。

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