原标题：【地评线】东湖评论：把“群众满意”作为政绩考核硬标尺

近日，群众满意中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的地评政绩考核的通知》（以下简称《通知》），围绕高质量发展目标，线东有针对性地回答了政绩考核“考什么”“如何考”“怎么用”的湖评问题，为推动高质量发展背景下，论把进一步完善干部考核评价机制、作为政绩充分发挥政绩考核指挥棒作用提供了根本遵循。考核

“治本在得人，硬标得人在审举，群众满意审举在核真。地评”作为评价领导干部工作成效和综合能力的线东关键环节，政绩考核对推动形成“能者上、湖评优者奖、论把庸者下、作为政绩劣者汰”的考核正确导向，具有“风向标”和“度量衡”的重要作用。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。这充分凸显了人民群众在政绩考核中的分量，有利于引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。

然而在实际工作中，“以人民为中心”却成为一些单位、部门写在材料里、喊在口号中的空话。在政绩考核过程中，有的考核对象习惯“自娱自乐”，出于对群众参与的恐惧、排斥或不屑等心态，考核中根本不设置反映民意的考核指标，往往只求领导注意、不求群众满意。有的考核部门热衷“认认真真走过场”，把政绩考核当做“框”，什么指标内容都能往里装，考核内容过多过杂、考核指标矮化泛化，缺乏科学严谨的政绩考核体系。偏离了政绩考核初衷，不仅难以选拔出真正德才兼备的好干部，也难以引导整个干部队伍树立正确的政绩观。

推动经济社会高质量发展，最终受益的是人民群众，感受最真切、最有发言权的也是人民群众。评价领导班子和领导干部政绩，群众的参与是压力更是动力，人民的评判是尺子更是鞭策。

贯彻落实好《通知》要求，要明举措，增强政绩考核群众参与度，增加考评工作透明度、拓展和畅通群众了解干部渠道。根据考评干部岗位和服务对象，在考核内容和考核指标中增加群众评议项目，用好政务服务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果。要对事关政绩考核必须抓住事关公众利益的重点事项进行科学合理考核，联合统计局等职能部门，通过民意调查、群众投票等途径获取更多民意。要重激励，尤其是对群众满意度高、“潜绩”突出的干部，将考核结果与职务调整挂钩、与评优评先挂钩，树立鲜明用人导向。

临近岁末，各地区各部门要把《通知》精神贯彻到即将开展的年度考核中，进一步优化考核内容、改进考核方式，强化考核结果运用，把“群众满意”作为政绩考核硬标尺，“考”出更多群众公认、干部服气的好干部。

来源：荆楚网

作者：张小草

(责任编辑：综合)