由于公司迟迟不愿与自己签订劳动合同，让无一年半前，良企34岁的业偷张泉一纸状书将公司告上法庭。日前，成蚀张泉终于拿到66000元的把米双倍工资及3724元的加班工资，从而结束了1年半的让无维权之路。（2月19日《工人日报》）

　　实事求是良企地说，现实中，业偷企业不愿与劳动者签订劳动合同的成蚀情况并非少数。劳资双方形成劳动关系，把米必须签订劳动合同，让无这是良企《劳动法》《劳动合同法》的规定。为什么不少企业不愿履行法定的业偷义务呢？原因很浅明，其目的成蚀就是企图在没有合同约束的情况之下，随心所欲地侵犯劳动者合法权益，把米譬如任意压低或克扣薪酬，不支付加班工资，拒绝办理社会保险等等，达到降低用工成本、逃避用工责任义务的目的。在面广量大的被侵权的劳动者中，张泉是幸运的。他从2010年5月至2011年6月，在海口某实业公司任土建工程师，所在企业拒不与之签订劳动合同，也不为其缴纳各项社会保险费，不支付加班费。他经通过依法维权，捍卫了自己的尊严、经济利益，并获取了补偿。这一案例向社会传递正能量，起码给我们三点重要启示。

　　其一，劳动者面对企业侵权要勇于善于维权。鉴于资强劳弱的社会大环境以及维权成本过高的现实，劳动者在合法权利受到损害的时候，往往选择沉默、忍气吞声、委曲求全。这样做，无异于是对无良老板侵权行为的变相纵容和激励。有些恶企之所以公然违法侵权，就是因他们摸透了被侵权者的懦弱和屈从的心理。如果张泉不勇敢地站出来，那他的合法权利可就真的全泡汤了。

　　其二，执法司法机关切实履职是劳动者维权的保证。张泉维权能以胜利告终，亏他有幸遇到了一连串的好公仆，依法秉公办案，先是劳动争议仲裁机构支持，继之是法院判决无良企业败诉。这种幸运并不是所有的劳动者都能碰到的，现实中不乏合法权益受到了侵害的劳动者得不到支持和救助，叫天不应求地不灵，甚至逼迫走极端的情况。究其原因，往往是有关执法司法机关漠视劳动者合法权益，迁就偏袒无良企业造成的。近年来，一些地方农民工被欠薪事件层出不穷，时间越拖越久，数额越欠越多，其背后，大多都隐藏着有关部门不作为甚至失职渎职的行为。

　　其三，就是要让无良企业“偷鸡不成蚀把米”。张泉维权案的胜利，给无良企业敲了一计警钟。可以肯定，对于侵权行为，只要劳动者勇于和善于维权，劳动执法部门和审判机关形成共识，维护法律尊严，捍卫公平正义，那么，无良企业侵权行为不仅很难得逞，反而会“偷鸡不成蚀把米”，受到法律严惩。本案例传递出正能量，将威慑用人单位敬法守规，规范用工，善待劳动者，自觉维护他们的合法权益。（石飞）

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