德国经济研究所专业技术人员能力中心最新研究结果表明，德国2020年德国手工业技术人员缺口约达7.7万名，呼吁缺口比例明显高于德国全行业职位缺口平均值。更多其中，年轻建筑电气、人接卫浴、受职供暖、业教育空调、德国汽车技术以及木材和家具制造等领域的呼吁技术人员最为缺乏。

德国经济研究所研究员莉迪亚·马林表示，更多目前大多数手工业者接到的年轻订单数量超出其所能承接的最大量。“想得到专业服务，人接消费者必须等待很长时间，受职或者根本得不到服务。业教育”

今年33岁的德国布吕克纳在德国法兰肯地区经营一家装修公司，公司迫切需要更多合格的专业技术人员。布吕克纳表示，行业严重缺乏新生力量，年轻人更愿意去大企业当职员。经营者必须想出新办法，让手工业更具吸引力，才有可能招到更多学徒。

德国一直实行“双元制”职业教育，学生一部分时间在学校学习理论知识，剩余时间在企业实习。这一制度为制造业发展提供了重要的人才支撑。然而，随着越来越多的年轻人选择读大学而不是接受职业教育，一些手工业者又相继到了退休年龄，专业技术人员缺口逐步显现。

德国《世界报》认为，教育学术化是导致专业技术人员缺口的重要原因之一。对于很多人而言，获得一张高校毕业证书往往意味着更好的职业选择。

德国联邦经济和能源部长阿尔特迈尔呼吁更多年轻人接受职业教育。他强调，即使在疫情防控期间，手工业技术人员的职业前景依旧光明，这足以说明此类职业的吸引力。德国手工业协会主席沃尔瑟弗表示，接受职业培训特别是成为职业能手，是防止失业的有效方式。

德国经济研究所专业技术人员能力中心建议，学校和家长应进一步完善对学生的职业引导，使其了解“双元制”职业教育的优势。各中小型企业也应针对劳动力需求，尽早制定前瞻性人才培养计划，吸引职业教育学生前去实习。

（本报柏林6月10日电 本报驻德国记者 花放）

《 人民日报 》（ 2021年06月11日 17 版）

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