2016年许家印身穿像囚服的球衣参加职工篮球赛,已有预兆现在结局

[热点] 时间:2024-04-29 02:37:56 来源:蓝影头条 作者:焦点 点击:132次

    七年前,年许也就是家印结局2016年的10月27日,恒大集团正是身穿赛已如日中天的时候。公司迎来了恒大集团第三届篮球职工赛,像囚这届篮球赛公司非常重视,球衣许家印携带众高管,参加亲自参与了比赛。职工兆现而且比赛的篮球队伍名称就叫高管队。那个时候的有预许家印意气风发,带领一众高管,年许威风八面的家印结局走进了篮球场,他亲切的身穿赛已跟众人握手微笑。本来也没什么,像囚但是球衣现在看来,许老板跟一众高管穿的参加黄色球衣更像囚服,而现在许老板的结局更像是在七年前就已经种下了因果。现在让我们把时光重新回溯到2016年10月27日,许老板参加的篮球赛现场。许家印正在步入恒大第三届职工篮球赛现场刚进篮球场的大门,场内所有的观众和美丽漂亮的啦啦队员(全都是恒大职工),全都起立鼓掌,现场响起了热烈的掌声和啦啦队摇花的声音。现场是山呼海啸,美女啦啦队队员高喊加油,把许老板高兴的嘴都合不拢了。各就各位之后,一声哨响,比赛开始。高管队和职工队开始同场竞技。首先拿球的是许老板,没有一个人敢上前拦截,大家都等着许老板进球,然后给他鼓掌。许老板信心满满的一跃而起投下了第一个球。然后许老板尴尬的笑了,这个篮球可不像他手下的员工那么听话,第一次投篮没有命中。投球没进的许老板尴尬的在笑当时场上所有的目光都集中在许老板一个人身上,特别是恒大报的行政人事部员工们,手持相机和摄像机,都想一睹许老板进球的风采。可惜许老板的手气不行,没进。这难不倒在场的所有球员,一次进不了,那就让许老板进第二次。职工队主动让球,高管队队员拿到球后,第一时间投喂给许老板。所以现场就出现了许老板一个人拿球,尽情发挥,没有任何一个队员敢上前拦阻的场面。但是现场却毫无违和感,职工队队员在积极的跑动,就好像许老板手里的球,是他真正靠实力抢断下来的一样。然后第二次所有人的目光又投到了许老板投的第二个球上。许老板自己再次信心满满,但是许老板也只能望球兴叹,再次没有进。许老板投第二个球依然没进这个时候,许老板的一个背影看上去有点落寞。许老板的背影球赛依然在热烈的进行,所有的队员,包括对手职工队,拿到球第一时间都想投喂给许老板。整场球赛可以说是许老板一个人的表演。但是似乎许老板把所有的运气都用尽了,不管怎么投就是进不了。都说再一再二不再三,可是就算再四再五再六也没用,许老板手气差的没谁了,投了无数次就是一个也不进。现场球员都看傻了,都在心想,咋喂球都喂不进呢?现场许老板的特写镜头里面,许老板的笑容既牵强又无奈。高管队的其他队员们都明白,不管老板进没进球,但是自己跟老板一个队,总之不能输球。所有高管队员开始卖力的演出,高管队员手气很好,在职工队没有真心想拦的情况下,开始一个个的都进球了。职工队也不傻,高管队进球,他们也进球,但是他们始终把比分处在胶着状态,始终保持落后几分的局面。经过一个小时的比赛,最后落下了尾声。高管队以45比44,高出一分的成绩赢得了比赛。大家开始击掌相庆,摄影师赶紧上前拍下了这激动万分的时刻。大家鼓掌也挺有意思,身穿蓝色球衣的职工队,手都拍麻了,也没敢停手,一直眼瞅着高管队员,拍手祝贺。许老板跟高管队的队员一一击掌相庆。高管队的队员瞅着老板笑开了花。许老板还没忘了给职工队的队员握手。所有的队员都毕恭毕敬,点头哈腰的跟老板握手。也许没有这场篮球赛,普通员工根本没机会站在许老板的面前,更不用说与老板握手的机会了,而且还是许老板主动伸出手来跟员工握手。在当时也许在员工心里这也算是无上的荣耀吧!许家印的背影美女啦啦队员们,恰逢时机赶紧献上鲜花。许老板的夫人,亲自给老公献上鲜花。许老板手捧鲜花围着看台转了一圈,目的是想跟在场的所有员工共同享受这一比赛胜利的欢乐时刻。许老板当时别提多高兴了。许老板身穿的球衣是9号,寓意是长长久久,公司发展不可限量。这场比赛,其实看到了恒大还是有不少人才的,敢上场体现了勇气,输一分体现了掌控力,全场微笑体现了绅士风度,而所有人包括许老板本人都显示出了看破不说破的高情商。可是这九号球衣跟九号囚衣成了谐音,而再看现在许老板的结局,感觉是一语成谶。结合现在许老板的结局,有人说,人到了一定的高位后,是不是再聪明的人都会变成傻子?到了一定地位,已经听不到下面的声音了?当时的许老板觉得全场就自己最牛,他屏蔽忽视了一切的杂音,就像狮子来到羊群一样,完全不在意羊的评价,他认为这就是王者气质,做事业一定要做到行业最大。看比赛结果是45:44,比分实在是太好了,员工心想,谁会跟自己钱包过不去呢?其实这是很多公司的真实写照。从一个人看一个企业,从一个成名的企业看一个社会的风气。从篮球赛可看出恒大的“企业文化 ”:老板炙手可热,好大喜功、爱慕虚荣,下属皆趋炎附势。真是“眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”!许老板和他的高管们自认为身在高位时的理所应当,等日后看时不过是一个个笑话。有人说我们的企业本来是可以超越的,但我们有的企业把大部分时间去研究人情世故了,而且上行下效,不止许老板这一个公司这个样。希望通过许老板公司的结局,让其他企业有所改变吧!

(责任编辑:百科)

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