原标题：东部战区海军航空兵某旅机务一大队党委狠抓整改落实会上红脸出汗 会下长抓长管

“日常训练重内场、东部队党轻外场，战区抓整抓长开展工作重表态、海军航空汗轻落实，兵某既然大家指出了我的旅机脸出问题，我就要马上整改。大委狠”前不久，改落管东部战区海军航空兵某旅机务一大队民主生活会刚结束，实会上红副教导员许小赛就主动奔赴外场，下长与部队官兵一起“五同”，东部队党将谈心交心融入日常，战区抓整抓长深入了解人员思想动态，海军航空汗下决心在工作中落实好民主生活会的兵某整改措施。

“相比会上的旅机脸出思想交锋，官兵们更关心的大委狠是党员干部红脸出汗之后的立行立改和落实成效。”该大队党委书记景帅介绍，以往召开民主生活会，个别党委成员虽然对存在的问题找得准，但研究问题还不够透彻，整改措施也不够明确具体，容易导致问题仍然是问题、矛盾仍然是矛盾，直接影响到民主生活会的质量。

衡量民主生活会的效果，关键是看会上“出汗”后的“出力”。针对会上党委成员自己提出的、班子指出的、官兵反映的一系列具体问题，大队党委采取拉单挂账、清仓见底的方法，为每名党委成员建立个人对照检查问题清单，深入扎实做好下篇文章：对马上能解决的拿出措施、马上办好；对一时解决不了的明确责任、规定时限，按期整改；对需要长抓长管的制订阶段目标，做好长效监督。

立了军令状，就要有结果。他们坚持书记主抓、上级监督、透明公开的原则，将班子成员的整改措施上报旅组织科备案，并进行公示。定期组织官兵对党委成员征求意见、查找问题、落实整改措施等情况进行满意度测评，以制度约束保证批评和自我批评持久长效。他们还制订《大队党委加强自身建设措施》，明确对问题短板实行回炉整改、分类限期整改、定责跟踪整改等办法，扎实推动问题整改往深里走、往实处落。

“作风建设还要和具体工作结合起来，从离官兵最近的小事做起，从战士最迫切需要解决的问题入手。”景帅介绍，截至目前，官兵关注的伙食费用公示不及时、家属来队住房保障不到位等问题得到了妥善解决。（■王仁和 罗文明 袁梓杰）

(责任编辑：探索)