“中国网事”记者裘立华，年次e哥近日采访时了解到一个真实的议何故事，沿海一省份某厅局负责人因不堪忍受会议过多，落实让人统计涉及厅局相关工作全年的年次开会数量，统计结果令人震惊：1068个！议何（据新华网2月20日电）

　　一年开1068个会，落实太令人震惊了。年次一年共有365天，议何除去休息日，落实只剩下200多个工作日，年次平均一天要开四五个会议，议何会议如此繁多，落实人力、年次物力、议何财力浪费暂且不提，落实致使许多工作被耽误在会场上就得不偿失了。

　　“开会落实”让许多干部形成了“开会依赖症”，上级一有指示就是开会落实，从中央到地方层层开会，各级干部不仅“深受其害”，天天不是在开会就是在去开会的路上，基层群众也是“叫苦连天”，办事找不到人，事情办不了，但办事人员去开会也是正事，群众真是“有苦难言”。“文山会海”的繁文缛节确实有百害而无一利，故而，中央多次强调要减少会议，尤其是新一届中央政治局颁布的“八项规定”就像一阵新风扑面而来，为进一步改变会风提出了精准要求：精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。只是，下级机关如何将中央精神落到实处才是最关键的，希望不仅仅只是会议传达而已。

　　改变会风，只是一个开始，从会风到作风，从作风到政风，一系列的改变只是为了将行政机关的工作效率提高，真正做到为民服务，而不只是“一阵风”刮过完事，这就需要建立一套完善的监督追责机制，才能确保作风改变深入、持续下去，避免出现反复。

　　好会风到好作风，开始不容易，坚持下去更难。常态化改变，必须制度作保证，用制度约束行为，才能确保彻底改变形式主义，另外，还要加强监督，尤其是加大群众监督的力度，因为政府一切工作的终级目标还是为群众服务，让群众满意。

(责任编辑：时尚)