中新网客户端北京3月9日电(记者 吴涛)9日，线和新线58同城发布的城市成职场人一份报告显示，职场人目前人均月薪9665元。计划疫情结束后，疫情33.8%的后换职场人计划改变工作状态，其中选择回家乡发展的工作比例达36.5%，主要是线和新线为了方便照顾父母。

　　报告对18-40岁、城市成职场人一线和新一线城市职场人进行调研，计划对其目前整体工作情况、疫情疫情后就业的后换工作计划，以及对2020年的工作职业规划予以归纳总结，展现求职者就业趋势“画像”。线和新线

三成职场人疫情后计划调整工作。计划图片来源：58同城

　　33.8%职场人计划疫情后改变工作状态

　　报告显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。

　　数据显示，选择2020年疫情后改变工作状态的职场人，以26-35岁人群为主，占比29.9%，其中本科学历者达67.9%，自有住房者占比达56.1%，且64.7%已婚。

　　此外，选择改变工作状态的职场人中，78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造，48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会，也有43.0%是因对当前的工作生活不满。

　　报告还对选择疫情后不改变工作状态的人群进行了分析，66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”。其中52.3%的人表示已在当地稳定下来，39.8%的人表示目前行业较适合自己长期发展，因此没有作出更换工作的选择。

职场人更换工作主要原因。图片来源：58同城

　　改变工作的职场人超三成选择返乡发展

　　报告称，疫情后调整工作状态的职场人中，41.8%是因为从事的工作发展前景不好，40.2%是因为薪资太低，35.9%是因为缺少工作热情。

　　疫情后将调整工作状态的职场人中，选择回家乡发展的比例达36.5%。其中，84.2%的职场人是为了照顾父母，68.4%为了离家人朋友更近，31.6%希望减小生活压力。

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