新华社杭州3月16日电(记者李平、浙江唐弢)记者16日从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，去年2020年，处理浙江共处理各类劳动保障违法案件19345件，各类向社会公布重大劳动保障违法行为190件，劳动向司法机关移送拒不支付劳动报酬案件151件。保障

　　为集中力量解决工程建设领域欠薪问题，违法万余浙江2020年7月至8月开展了根治欠薪夏季行动，案件全省共出动检查人员3700余人次，浙江检查用人单位4万余家，去年共处置欠薪案件1300余件，处理为5500余名劳动者追发工资及赔偿金5000余万元。各类

　　在2020年11月开展的劳动根治欠薪冬季行动中，浙江省查处拖欠工资案件5226件，保障为3.13万名劳动者追薪2.72亿元，违法万余公布欠薪严重违法单位59户，列入欠薪失信“黑名单”37件。

　　为提升欠薪治理的执法规范化、标准化和专业化水平，浙江去年还制定建设领域劳资专管员工作规范，组织各地开展专管员培训，推行持证上岗。截至2020年底，全省共培训劳资专管员19925人，培训通过率达98%。

　　“浙江下一步将强化‘治欠’工作的协同化治理和全程化治理，完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，切实维护好劳动者的合法权益。”浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人说。

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