原标题：美团外卖面向骑手推出“站长培养计划” 进一步开放管理岗位持续完善转岗通道

新海南客户端、美团面南海网、外卖完善南国都市报4月28日消息(记者 吴兴)为拓宽骑手职业发展空间，骑手近日，推出通道美团外卖面向骑手推出内部晋升推出“站长培养计划”，站长转岗进一步开放站长、培养合作商管理岗等岗位。计划进步同时，开放对职业发展规划有调整的管理岗位骑手，美团外卖也在持续完善转岗通道，持续让美团骑手在职业发展道路中有更多选择。美团面

美团外卖为骑手的外卖完善内部晋升推出“站长培养计划”，面向骑手进一步开放站长、骑手合作商管理岗等岗位。推出通道目前，站长转岗“站长培养计划”已在四川试点，5月份将于江苏试点。据统计，2020年已有超过2000名骑手晋升站长等管理岗。除内部晋升外，对职业发展规划有调整的骑手，美团外卖也在持续完善转岗通道。“目前已有超过百名骑手转岗客服、培训师等岗位。”美团外卖相关负责人介绍，“对于骑手来说，这份工作不仅是稳定的收入来源，更是他们融入城市，打开职业道路的通道。”

美团外卖推出“站长培养计划”。图为今年4月，美团外卖在成都举办的骑手竞聘站长(储备)活动。

为了帮助子女患重疾的骑手家庭渡过难关，持续改善产品与服务，提升骑手体验和建设行业生态，美团外卖于2019年推出“袋鼠宝贝公益计划”。为全行业的外卖骑手子女遇到的大病、意外伤害等困难提供公益帮扶金。

在此次的“同舟计划”进展中，除此前已有的公益帮扶外，美团外卖为这一类骑手新增“申诉审核绿色通道”、“宝贝陪伴日”两项帮扶政策。据了解，截至2021年3月，“袋鼠宝贝公益计划”已累计帮扶骑手子女111名，其中美团89名，饿了么15名，闪送4名，达达2名，肯德基1名。为了倾听骑手的反馈和建议，不断改善骑手体验和生态，今年春节后已在全国举办了22场骑手恳谈会，共计收集50余条骑手反馈建议，有19条已经完成改善或进入改善流程。截至目前，已累计召开98场恳谈会。（吴兴）

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