原标题：精心精准精细服务 湖南为首批高职扩招退役军人毕业生“牵线搭桥”

红网时刻新闻记者 王杨 长沙报道

临近六月，牵线搭桥今年的精心精准精细毕业季将迎来一个特殊群体——湖南首批高职扩招退役军人。近日，服务湖南省各相关部门高位推进高职扩招退役军人毕业生就业工作，湖南全面做好就业创业扶持、为首帮扶解困、批高权益保障等服务，职扩招退打造“最暖毕业季”，役军业生为退役军人和就业岗位“牵线搭桥”。人毕

招聘会现场。牵线搭桥

随着经济社会不断发展，精心精准精细高职扩招退役军人毕业生面临的服务就业形势也不断改变。最明显的湖南变化是个人期望值不断提高，从过去要求有工作岗位，为首到现在追求更加稳定体面就业。批高除此之外，新冠肺炎疫情在短期内对就业市场造成了一定冲击，如何应对这一系列变化，如何变覆盖式被动服务为个性化主动服务、变大水漫灌为精准滴灌，全省退役军人就业创业工作迎来了新的挑战。

完善机制 强化组织领导

高职扩招退役军人具有应届毕业生和退役军人双重身份，素质更硬、能力更强。全省各级退役军人事务部门统筹做好疫情防控和就业创业工作，建立和完善就业工作长效机制。

娄底职业技术学院首届高职扩招退役军人毕业生145名，当前就业去向落实率达93.10%，高于学校毕业生整体水平。“我们对就业支持政策逐个分解，逐一细化，找准节点，摸清家底，根据生源地区和求职意愿，精准推送就业信息，提供优质岗位。建立毕业生就业情况数据库和就业帮扶登记档案，实行‘一生一策’，从就业指导、职业规划到推荐岗位等多途径帮助退役军人毕业生就业，确保有合理就业意愿的退役军人百分百就业，形成了一套可复制可推广的经验做法。”娄底市退役军人事务局就业创业科负责人介绍。

积极作为 广泛宣传引导

将退役军人教育培训纳入学历教育体系，不仅为退役军人学历提升提供了重要途径，也为社会储备了优质的人力资源。2019年以来，湖南省退役军人事务厅联合省委组织部等12部门出台《湖南省促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》，在省、市、县三级联动开展“送政策、送服务、送岗位”进军营活动；结合全省退役军人就业创业政策培训会，会同省教育厅印制《退役军人高职扩招政策问答》宣传册，充分利用门户网站、微信公众号、网络电视、宣传展板等对高职扩招政策进行广泛宣传，全面提高退役军人政策知晓率。

各市（州）充分发挥退役军人服务中心（站）的“触角”作用，组织力量深入乡镇（街道）、村（社区）、工厂企业以及服务对象家中开展政策宣讲，把各项政策宣讲到户到人。去年，邵阳市退役军人事务局通过“点对点”做工作，做到惠民政策家喻户晓、人人皆知，300余人参加高职扩招单招和大学复学；举办线上线下退役军人专场招聘活动30余场，提供岗位8000余个，1100余名退役军人与企业签订就业协议。

靠前服务 精准就业指导

拓岗扩容是提升当期就业率的关键举措，促进退役军人就业服务更有力度、温度。

政策性岗位，如党政机关、事业单位、国企等，一直颇受广大退役军人青睐。值得一提的是，今年更多的高职扩招退役军人毕业生选择了服务乡村建设。农村广阔天地，大有可为， 沈康是一名退役军人，也是长沙职业技术学院电子商务专业的应届毕业生，他通过多年努力带领退役军人创业团队打通城乡农特产品供应链，直接和间接带动500余人就业，自己也成了连接农民、大学生、退役军人的桥梁。“我其实有本科学历，但还是在高职扩招中选择再次回到校园。我从事电商这一行，一直想要完整系统学习相关理论知识，高职扩招给了我这个机会，既能实现自己的人生价值，又能结识更多志同道合的战友，还有政策‘保驾护航’，真好。”

沈康在忙碌的工作中。

除了政策性岗位外，民营企业也成为高职扩招退役军人毕业生就业的主要渠道。“这个群体年龄跨度比较大，有相当一部分人是有了工作经历后再回校园学习，他们有丰富的社会经验和过硬的文化知识基础，可以说非常受企业欢迎。我们也会进一步做好服务，通过举办招聘会、到院校上门指导等方式帮助企业和毕业生实现精准匹配。”湖南省就业创业服务促进会工作人员肖帅说。

下一步，湖南省退役军人事务厅将充分发挥领导小组成员单位职能优势，进一步强化组织领导，加强沟通协调，建立信息共享机制，做好退役军人学生高职招录、毕业、就业服务，共同研究解决退役军人教育培训、就业创业、政策优待等问题，推动形成全社会共同促进退役军人毕业生就业创业的生动格局，提高退役军人归宿感、尊崇感、幸福感和责任感。（王杨）

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