据咨询公司Evident的英高数据，截至9月末的盛的失量首12个月，已经有净60个AI方面的街大I精净流居各人才从高盛跳槽，转投摩根士丹利和花旗。行争行这个流失量超过了其他所有主要竞争对手，英高流失第二大的盛的失量首是美国银行，AI人才走了55个；富国银行净增130人，街大I精净流居各增量为各银行之首。行争行
“银行不仅仅是英高雇用人员，而且要培养和留住他们，盛的失量首” Evident的街大I精净流居各首席执行官Alexandra Mousavizadeh在接受采访时说。 “这些人才还有很多其他地方可以去。行争行”
虽然离职人数在银行雇用的英高数千名AI员工中只占一小部分，但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。
据猎头公司Heidrick & Struggles的报告，去年在美国这类职位的薪酬中位数为90.1万美元，在欧洲是67.6万美元。
以高盛为例，该行有106名员工跳槽到竞争对手那里，相比高盛全球近4.6万的员工总数，这个比例其实很小。而且该行一直在通过招聘和投资来引顶尖的AI人才。今年早些时候，Bing Xiang从亚马逊加入高盛，担任董事总经理兼AI研究主管。
高盛和其他银行的代表不予置评。
责任编辑：周唯
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