原标题：练就过硬本领 带出过硬部队

练兵之要，练过领带先在练将。硬本硬部习主席在中央军委军事训练会议上强调，出过要集中精力研究军事、练过领带研究战争、硬本硬部研究打仗，出过懂作战、练过领带会指挥、硬本硬部善组训、出过真抓训，练过领带练就过硬本领，硬本硬部带出过硬部队。出过这既是练过领带习主席对各级特别是高级指挥员提出的严肃号令，也是硬本硬部全面提高训练水平和打赢能力的必然要求，树立了练兵先练官、出过强军先强将的鲜明导向。

存亡之道，命在于将。指挥员是军队领导干部的第一身份，备战打仗是军队领导干部的第一要务。各级指挥员平时要练兵备战、战时要带兵打仗，是核心的战斗力和战斗力的核心，是把训练引向深入的主要矛盾和矛盾的主要方面。领导干部身上有千钧重担，身后有千军万马，能不能练就过硬本领，不仅事关自身军事素养，而且事关战场胜负、事关军队建设大局，容不得半点懈怠。

率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。指挥员积极投身实战化训练，不仅能以身示范、树好导向，而且能及时发现问题、找到解决办法，有利于把练兵备战抓得更实更细。一支部队的思想观念、作战理念、指挥方法、战术运用，一定程度上取决于指挥员这个关键。各级指挥员只有把打仗的本领练过硬，争做训练的“明白人”、精武的“总教头”，才能锻造出一支应战有胆、慑战有力、胜战有底的威武之师胜利之师。

刘伯承元帅曾指出：军官的培养，是最艰巨的战争准备。指挥员的能力素质、谋略水平不是与生俱来的，需要后天长期学习培养、实践锤炼。与“小米加步枪”的年代不同，现代战争作战理念和作战样式日新月异、高新武器迭代更新，这对指挥员作战能力、指挥水平、组训方法、抓训成效的要求更高。如果指挥员“两个能力不够”“五个不会”的短板不解决，就有可能导致“一将无能，累死三军”。

“但得辕门能拜将，边墙何用两三重。”各级指挥员应在重大军事斗争实践和军事演训活动中带头磨砺自己，带头提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，当好真抓打仗的标杆和能打胜仗的表率。坚持问题导向，破除和平积弊，深入纠治训练中的形式主义、官僚主义，实现训练作风根本好转。坚持实战实训、联战联训、科技强训、依法治训，兢兢业业抓好军事训练工作，改进训练指导和工作方式，全面提高训练水平和打赢能力。坚持战斗力标准，强化战斗队思想，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设，推动形成有利于加强练兵备战的工作导向、用人导向、政策导向、舆论导向，激励官兵人人思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。（■吴惠彬）

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