中评社香港12月15日电／据大公报报导，通计提供今年施政报告涉及一系列“抢人才”政策。优化其中，奖赏际
政府新推出“高端人才通行证计划”，最实过去一年年薪达250万元，通计提供或毕业于全球百强大学并具相关经验的优化人士，可获发两年通行证来港发展。奖赏际有专业人士指出，最实有关计划吸引力不会太大。通计提供“该计划只是优化给予人才入境和留港的方便，并未有提供额外的奖赏际
奖赏和优惠。就凭这些，最实已有成就或表现的通计提供人才，来港发展动机不大。优化” 退还置业额外印花税 成效更佳 香港中文大学数据科学与政策研究课程主任黄伟豪认为，奖赏际该计划吸引力不会太大。首先，全球很多其他地区，包括内地也有类似计划，相比之下该计划未见得特别优厚或突出。此外，在性质上，该计划只是给予人才入境和留港的方便，并未有提供额外的奖赏和优惠。 黄伟豪说，表面上，该计划仿佛在人才的质素上有较大的保证，但实际上却令本地陷入一个两难的局面。一方面，已经有成就或表现的人才，在计划缺乏吸引力的情况下，无动机来港发展；另一方面，一些有潜质但未有机会一展所长的人才，又未能够达到计划的高要求。 谈及今年施政报告提出的其他“抢人才”政策，比如取消优秀人才入境计划的年度配额、放宽一般就业政策和输入内地人才计划。黄伟豪认为，这些都是好的措施，但远水不能救近火，例如在置业方面，要满七年后才退还置业的额外印花税，似乎诚意不足，成效打折扣。
