执行处分竟然打折扣

　　违纪违法问题通报

　　2月28日，当好人江西省九江市永修县纪委监委通报了一起县人社局、被开部获部被县城管大队执行纪律处分决定不到位的除党处分案例。

　　经查，籍干晋升局干县城管大队在办理2017年度干部年度考核时，人社在明知单位干部万某已经被开除党籍的当好人情况下，仍将其考核结果定为合格，被开部获部被并上报至县人社局。除党处分县人社局对考核结果把关不严，籍干晋升局干违规对万某工资进行晋升，人社在相关部门提出要求进行自查自纠的当好人情况下，仍未对已经违规晋升的被开部获部被工资进行纠正，导致纪律处分执行在各部门中间空转，除党处分严重影响了纪律处分的籍干晋升局干严肃性。

　　2018年12月，人社县人社局时任工资股干部廖海水、县城管大队办公室主任袁自万受到政务警告处分，对县人社局副局长邵中东、县城管大队大队长杨长兴进行诫勉谈话。

　　●事件回顾

　　“老廖，这是我们单位的薪级工资调整申报材料。”2018年5月的一天，袁自万来到该县人社局，向廖海水递上一沓材料。

　　廖海水翻阅着这些材料，一个熟悉的名字跃入眼帘，他停住了手。

　　“万某？他不是去年5月被开除党籍，还降了岗位等级吗？”廖海水问道，“怎么今年还给他申报晋级？”

　　“您这记忆力还真不错啊。”袁自万笑了，“事情都过去一年了，您还记得这档子事？”

　　“这事就是我经办的，我哪能不记得！”廖海水说。

　　袁自万凑上前神秘地说：“他去年被降级了，今年再给他升级，应该也没啥关系吧？再说，2017年他的年度考核结果是‘合格’，也符合晋升条件呀。”

　　廖海水一惊：“他都被开除党籍了，年度考核结果竟然是‘合格’？”

　　“处分都给了，年终考核何必再给人家添堵呢？”袁自万眨眨眼，“再说，人社局事业股也认定了这个考核结果。”

　　“事业股真的认定了？”廖海水沉吟片刻问道。

　　“当然！”袁自万笃定地回答，“事业股不就在您隔壁嘛，您一问就知道了。”

　　廖海水掂量了好一会，最后还是收下了材料，为万某办理了薪级工资的晋升手续。

　　2018年7月，永修县纪委监委发出文件，要求对2017年受处分人员的人事档案及工资情况进行自查自纠。县人社局时任分管副局长邵中东收到文件后，安排该局事业股和工资股落实。随后，事业股纠正了万某的年度考核结果，但工资股给万某违规上调的薪级工资没有纠正。邵中东将工作布置下去后，也没有进一步过问。

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