中国小康网讯 综合媒体报道 每天上班的玄机公司都能走错，这真的上班上错是实属罕见，然而“糊里糊涂”的年社女士陈女士却就这么上班上错了公司，时间长达7年！保里事情是面探这样的：汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，影楼用当她通过法院向影楼索要社保补贴时，玩巧才发现自己没有到合同中的合害陈合法获赔影楼上班，而是同侵讨到同一院内的另一家影楼上班。这到底是权益怎么回事呢？陈女士又是如何发现自己上错公司的呢？

      影楼“玩巧” 陈女士从社保中看出“玄机”

      昨日，来自江岸区法律援助中心的法院消息说，陈女士并未上错班，道终而是偿金影楼“玩巧”，公益律师最终为她讨回了公道。玄机

　　据悉，上班上错42岁的陈女士是一个单亲母亲，11年前离婚后，就独自带着儿子生活，每月3000元的工资除了要个人缴纳社会保险费用外，还要负担儿子的生活、上学、培优等费用。随着儿子渐渐长大，陈女士的经济压力越来越大，每个月800元的社保费让她已经无法承受了。

　　2017年3月，陈女士向工作了七年的影楼A公司提出，希望A公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。

      陈女士合法权益被公司侵害 律师提供援助

　　陈女士咨询律师后了解到，A公司的这种做法是违法的，严重侵害了其合法权益，她可以以公司没有缴纳社保为由提出离职，并且要求公司给予经济补偿金。

　　当年5月，陈女士书面辞职之后，向武汉市江岸区法律援助中心提出法律援助申请，湖北金卫律师事务所曹红玲律师受指派免费承办此案。

　　曹律师找到陈女士，希望她提供能证明劳动关系的证据。陈女士表示，自己手上并没有劳动合同，因为每次在合同上签名之后，影楼都会把合同收走，自己只有离职申请表和发工资的银行明细。但离职申请表上没有公司公章、工资转账银行明细上也没有显示公司名称，也就是说陈女士并没有能直接证明劳动关系的证据材料。

(责任编辑：探索)