中评社北京4月21日电／据大公报报道，赴发百为解决本港医护人手短缺问题，英招医生医管医院管理局持续推动非本地培训医生的局派
招聘，早前前往英国“抢人才”，聘书已发出逾100封有条件聘书，赴发百当中多数为年资尚浅的英招医生医管刚毕业医科生或正接受专科培训的医生。医管局行政总裁高拔升表示，局派希望相关人才最快可在今年第三季来港，聘书医管局亦会在月内到澳洲招募人手。赴发百 月内到澳洲招募人手 医管局在本月初参与特区政府于英国伦敦举办的英招医生医管招聘活动，与当地培训医学生及执业医生交流，局派
介绍来港工作途径、聘书注册安排及专科培训等。赴发百高拔升表示，英招医生医管活动当日吸引逾600人参加，局派当中八成属香港永久居民，超过350名出席者即场表示有兴趣回港工作或来港发展，情况令人鼓舞。 新血最快第三季来港 医管局至今已发出逾100份有条件聘书，高拔升称，多数是年资尚浅的刚毕业医科生，或正接受专科培训的医生，也有少量资深专科医生，期望最快第三季来港。医管局将为他们进行配对安排，协助提供短期临床实习计划，帮助了解香港工作情况。他说，英国较香港培训更多基层医疗人才，此次不少参加者亦对该方面感兴趣，与本港的需求相匹配。 医管局去年9月公布的大湾区医疗人才交流计划进展顺利，83名医护及中医专家已抵港，当中70名大湾区护士已获分配到医管局7个联网公立医院的老人科展开交流，其后再陆续推至其他专科。医管局护理总行政经理潘恩荣表示，第二批100位护士可望于今年底或明年初到港培训，涉及专科将再与内地商定。 高拔升表示，去年第五波疫情时内地医护来港支援抗疫，不但弥补本港医护人手短缺，两地医护亦互相学习，在经验分享上有很好成果，内地都很多设备相当先进，希望计划可帮助两地医疗水平一起提高。
