原标题：党建引领铸就金色盾牌 红色引擎拉动绿色发展

　　在“枫桥式公安派出所”创建过程中，党建动绿曲靖市公安局麒麟分局茨营派出所以红色服务引领绿色发展，引领融合市域社会治理工作，铸金展助力脱贫攻坚、色盾色引色乡村振兴、牌红人居环境、擎拉文明创建等工作，党建动绿以“三体系”“四举措”“五推进”全力护航茨营经济社会发展。引领

　　党旗领航，铸金展“三体系”建强一流队伍

　　搭建党建联盟践行“枫桥经验”。色盾色引色派出所与龙潭河水库建管局临时党支部、牌红整寨村委会党总支、擎拉蔬菜企业非公党支部搭建党建联盟平台，党建动绿创新实践“枫桥经验”，引领实现联建联防，铸金展定期参加龙潭河水库移民搬迁安置办公室党组织活动，主动配合做好移民安置工作，并顺利完成胡家坟新村搬迁分房抽签大会安保维稳工作，有力加快了水库工程项目建设速度。

　　建强市域社会治理工作党支部队伍。整合全镇综治力量，充实市域社会治理工作党支部力量，工作考核由派出所党支部负责，融合日常工作与队伍管理，每月召开支部会议，组织学习、细化责任、分解任务、统一培训，为发动群众、整合资源奠定了基础。

　　推行“1+N+X”机制凝聚警心汇聚民力。坚持底线思维，发挥基层支部组织优势，创新“1+N+X”机制确保组织全覆盖，1即社区民警、N即综治人员、X即群众，强化社区民警进村两委班子、一村一辅警等制度，主动参与村两委重大会议、组织生活，以警力凝聚无穷无尽的民力。2020年以来，共计化解各类矛盾纠纷103件，其中涉农87件，涉企业16件。

　　围绕中心，“四举措”回应群众期盼

　　强化服务能力，帮助群众纾困解难。派出所建立党员每周一学习制度，认真学习党委政府及上级公安机关文件精神，定期组织业务培训，加强队伍服务能力建设，进一步提高办事效率，用心用情服务群众，帮助群众解决实际困难。2020年，共办理二代证1762证，项目变更3186人次，上门办理二代证37次，破获了系列盗窃耕牛案，为群众挽回经济损失17万余元，出动警力134人次帮助群众春耕秋收，节假日、赶集日出动警力127人次与茨营交警中队共同维护道路交通通行秩序，确保道路畅通。

　　优化服务功能，连接群众“最后一公里”。协调投资60余万元装修派出所老房子，改造服务大厅、接警大厅，服务功能进一步升级，布局进一步优化，错时延时服务，延伸服务触角，更加方便了群众，服务群众质量大幅提升。

　　提升服务质量，确保群众“最多跑一次”。建立户籍业务咨询岗，挑选聘请有责任心、事业心的老党员负责咨询岗，加强培训，解答群众问题，就近就地办理，方便群众，充分利用大喇叭宣传户籍业务，确保群众只跑一次。

　　加强服务保障，用好群众监督“探照灯”。做实做细服务党员工作，改造食堂、宿舍、卫生间，为民警和辅警提供一个舒适的生活环境，将精力全心投入服务群众之中。加强服务监督管理，广泛开展开门评警活动，邀请群众对服务进行评议，聘请辖区人大代表、政协委员为社会监督员对派出所工作进行监督。

　　创优争先，以“五推进”强化担当作为

　　推进建章立制创新。制定“46个一”工作规范，进一步规范了支部书记、支部成员的工作职责和任务，理清了思路，明确了方向。

　　推进规范建设创新。以“外塑形象、内强素质”的思路，推进支部规范化达标建设。编制茨营警讯和每周工作日志，规范内部管理和信息报送机制，加强与党委政府的沟通协调。

　　推进“领头雁”引领工程创新。狠抓班子队伍建设，强化示范引领作用。所长和教导员首先带头冲在前，与民警一起侦查办案、接处警、问笔录，哪里吃紧去哪里、哪里危险冲向哪里，2020年12月7日，教导员罗路能带头出警处置一起警情时，带头作为，冲锋在前，控制嫌疑人后自己英勇负伤，给民警、辅警带了好头、做出了榜样。

　　推进目标责任精细管理创新。通过每周一计划、每周一督察、每周一评议，做到每天的工作一个周来结清，不留尾巴，刑事案件每周一次回头看，治安案件每天一清结，当天的事情当天做完，实行每周挂账销号，形成良好的工作习惯，确保每项工作抓实抓细抓小抓落地。

　　推进积分制管理创新。制定民警、辅警积分制考核办法，量化责任清单。将接处警、执法办案、社区警务、内外宣传、协查工作纳入考核清单，逐一打分，用积分制来管理党员，管理队伍，进一步细化责任，确保人人身上有担子，人人肩上有责任，实现全警动起来、力量整合起来。

　　2020年，派出所全年共移送起诉21人，同比上升133%，破获刑事案件50件，同比上升49%，行政拘留76人，同比上升111%。2019年，被市公安局评为“枫桥式公安派出所”创建先进单位，2020年被麒麟区委区政府评为文明单位，获团曲靖市委“青少年维权岗”荣誉称号。

(责任编辑：休闲)