原标题：“好人效应”让金山劲吹文明之风

傍晚，好人效应“金山好人”主题公园内，让金三三两两的山劲市民信步来到“仁义礼智信”步道，这里诸多好人元素引人驻足流连：金山著名辞赋家张青云所撰的吹文《金山好人赋》，684个字展现了“厚德金山，好人效应礼尚之滨”的让金胸襟和善举；华侨书画院、海上书画院院长朱鹏高题写“金山好人”的山劲好人石，笔力遒劲，吹文大气磅礴；而俯仰之间，好人效应满目金山历代先贤的让金名言警句，无一不紧扣“金山好人”主题，山劲让人肃然起敬，吹文感慨万千……

作为上海第一座以“赞好人、好人效应学好人、让金做好人”为主题的山劲开放公园，“金山好人”主题公园于2017年6月正式对外开放，这座占地4万平方米的公园以多种方式讲述了金山涌现的“好人”故事。眼下，5年过去，好人公园俨然成为了金山的文明“地标”，无论傍晚还是清晨，散步的居民都喜欢来到这里，在“好人”事迹中汲取奋进力量。

窥一隅而知全貌。在金山，一座公园，可以为好人而建。一座城市，也会因好人而美。在新冠肺炎疫情防控中、在乡村振兴事业中、在新时代文明实践中，处处都有金山好人的身影。在他们的引领下，越来越多的凡人善举汇聚成打造“厚德金山·礼尚之滨”的磅礴力量，成为“活力湾区”最生动的注脚、“美丽湾区”最亮丽的风景、“幸福湾区”最温暖的底色！

“有一个生命在等着我”

“如果我不捐献，那么上一次捐献就没有意义，所以我这一次更应该伸出援手，希望帮助他早日离开病房，回归正常生活。”说起自己的经历，“中国好人”吴衡显得云淡风轻，而旁人却无不为这位两度捐献造血干细胞的志愿者所动容。

2014年，吴衡登记成为一名造血干细胞志愿捐献者。此后，他信守这份承诺和责任。2017年，他为25岁的男性白血病患者捐献304毫升造血干细胞悬液。2019年，得知患者病情复发后，他没有丝毫犹豫，一口答应了再次捐献的请求，85毫升淋巴细胞又一次为患者点燃了“生命的火种”。

“我感觉，有一个生命在等着我，他需要我。”回想当初的情景，吴衡动情地说。他肢体残疾，身体不好，却3年内两次捐献造血干细胞，兑现“生命承诺”，帮助一名素不相识的“90后”患者；他工资不高，劳碌奔波，却16年坚守平凡岗位，秉承“以心换心”，累计服务残疾人等困难群众超5000人次……

其实，吴衡的善心源自家庭的温暖和家人的支持，他的母亲施林英是“金山好人”，20多年从未间断无偿献血；父亲经营着一家小百货店，常年主动帮助邻里，成为远近闻名的“好心杂货铺”。

在身边榜样的影响下，吴衡随时都做好了为社会贡献自己一份力量的准备，他的妻子也紧随其脚步成为造血干细胞入库志愿者。相互体谅、互相信任，也让吴衡家庭成为金山恒康居民区传承“好家风、好家训”的榜样。

现在，只要有机会参加志愿者活动，吴衡都会拉上一家子一起为造血干细胞捐献事业做宣传，把宣传造血干细胞的“种子”撒向金山区的角角落落，让向善的力量蓬勃生长。

工作之余，吴衡还积极倡导社会各界更多地奉献公益。作为造血干细胞志愿服务团队的骨干和众多“金山好人”中的一员，吴衡常常与志愿者们一同进社区、进学校、进企事业单位，广泛宣传造血干细胞捐献知识，用亲身经历带动更多人壮大志愿者队伍。

吴衡的老同学顾峰新，便深受他无私奉献的事迹感染，在2021年6月给一位“90后”白血病患者带去了重生的希望，成为上海湾区高新区第5例捐献者。

身为志愿者典型，吴衡收获了很多荣誉，例如全国无偿捐献造血干细胞奉献奖、2020年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最美志愿者、全国向上向善好青年、市优秀志愿者、市优秀青年志愿者、市青年五四奖章、金山好人等。面对荣誉，吴衡说：“我要把志愿服务当作终生事业，生命接力，我永远义‘吴’反顾！”

吴衡的感人事迹不仅影响了身边人，也铸就了造血干细胞捐献中独特的“金山现象”。据了解，到目前为止，金山造血干细胞捐献团队先后配型成功50例，完成捐献50例，无一人犹豫、无一人退缩。如今，80万人口的金山区，每100人中就有一人加入了中国造血干细胞捐献者资料库。

“做一个好人，是使命更是幸福”

今年，每轮核酸大规模筛查前夕，金山卫镇社区卫生服务中心1号楼3楼大会议室内都会灯火通明。准备一份份详尽的采样工单，拟定车辆调度计划，考虑标本接收和运送细节，核对和整理数据……总护士长杨慧峰和她的团队时常彻夜不眠。

为打赢常态化疫情防控这场持久战，杨慧峰更是按照护理工作运行模式把采样队分为日班、夜班、应急班。三班合作，统一调度、统一装备、分片包干，科学合理派“单”给各个采样小分队。在她的调度下，整个核酸采样工作组运转井然有序，每天奔赴在金山卫镇辖区的各个角落，完成各项核酸采样任务。

“金山好人”“守护生命的天使”“生命终点的守望者”……这样的身份和角色，杨慧峰似乎有很多。但她总说，自己只是一名普普通通的医务工作者。她希望发挥自己所有的光和热，帮助更多的患者。也正是因为这样的信念，她25年如一日坚守在护理最前线。

同样地，杨慧峰把传承和弘扬榜样力量融入到日常工作中。2014年10月，随着上海市政府实事项目“舒缓疗护”（后称“安宁疗护”）的进一步推进，金山区金山卫镇社区卫生服务中心被列为第二批试点建设单位承担临终关怀的工作。杨慧峰便第一时间号召身边的亲友，组建了一支志愿服务队伍，并给它起了一个好听的名字——“爱的港湾”志愿者团队。

从最开始的“单枪匹马”，到如今的“团队作战”，在杨慧峰的影响下，越来越多人加入到志愿者服务团队中来。这其中，有律师、心理咨询师、药师、社工、理发师，还有不少曾经是病患家属，他们以己所长，发光发热，努力照亮每一位病患最后的人生路，让他们不留遗憾地离开。

“病人把很多事情甚至是身后事托付给我们，正是对我们的信任。我们的一言一行，都是对他们的承诺。”为了做好“生命终点的守望者”，杨慧峰带领志愿者团队给患者过生日、送慰问、表演节目、满足心愿……各种悉心周到的关怀服务，逐渐拉近了病患、家属和医护人员的距离，也让志愿者之间相互学习、抱团取暖，病区的护士和患者之间的关系越来越亲密融洽。

如今，“爱的港湾”志愿者团队已从最初的6人，发展到目前的284人，总服务时长1.6万余小时。不仅如此，金山卫镇社区卫生服务中心还荣膺全国“关爱生命奉献爱心”先进集体、“全国临终关怀示范基地”等诸多称号，杨慧峰也成为“第七届全国道德模范”提名奖获得者、上海市先进工作者、金山好人。

“我想，做一个好人，就是工作求真、做人求善、做事求美。”杨慧峰坦言，和生命打交道是一件很有价值的事，能够守护生命更是一项崇高的事业。未来，面对安宁疗护工作，自己更要担起舒病人痛、缓家属忧的责任，让生命更有尊严地谢幕。

“做有温度的企业”

走进上海永太服装金山有限公司，一幅以文明为底色的画卷徐徐展开，生产生活井然有序，人文环境美好和谐，文明实践温润心田……这些都是上海永太服装金山有限公司董事长李长虹带领企业成功创建“全国文明单位”的显著成效。

一直以来，李长虹坚持将文明创建贯穿于生产经营、文化建设等各方面，扎实推进新时代文明实践工作，让企业发展焕发新活力。永太公司已经连续14年被评为上海市文明单位，并于2020年成功获得第六届全国文明单位称号。

“让企业更美好，让职工生活更美好”是企业文明创建的初心，也是李长虹对全体职工的庄重承诺。为此，李长虹每年主动为员工加薪，倾资百万改善员工宿舍，建设图书室和体育活动场所；为方便外省市员工，10多年来每逢春节安排包车接送往返；与结对共建单位成立“预约幸福”工作室，提供心理辅导和咨询服务；为员工设立培训学习专项基金……

企业在追求效益的同时，用公益反哺社会，正是践行了“善心如水，践行责任”的企业文化，这也是金山式新时代文明实践的生动体现。

作为土生土长的金山人，李长虹对家乡有着浓厚的感情，这些年总是以慈善公益反哺社会、造福桑梓。2020年，他出资建设大茫村新时代文明实践站远程医疗点，让村民足不出村就能接受市级医院专家志愿诊疗服务；2019年，他被聘为全国文明村大茫村名誉村主任，扎实开展走访调研、建言献策、精准帮困等工作；2014年起，他组织广缘大酒店“海草”志愿服务队，连续8年多零利润为朱泾地区老人配送爱心助老餐25万份……

李长虹热衷公益慈善远不止这些。20多年来，他还数年如一日扶贫帮困，先后资助五名困难学子完成学业，帮助18户贫困家庭渡过难关；每逢春节、重阳等节日，他走进敬老院和社区为老人等特殊群体送温暖；向一些村老年活动室赠送茶叶500公斤……

春风化雨，润物无声。李长虹的大爱情怀深深影响着身边人。2020年寒冬，永太一位不留名员工捐赠一百顶毛线帽给朱泾镇第一敬老院，此后的节庆里，这位“永太普工”又为敬老院送去了纸巾、月饼、袜子等物资。

在父亲的言传身教下，李长虹的儿子李斌也志愿当先，父子俩将自家开的酒店化身为“抗疫厨房”，通过专人专车专送模式，在疫情期间为朱泾全镇各村居核酸采样点位、道口等医护人员、防疫工作者和志愿者送去暖心盒饭35万份。

这些年来，李长虹先后荣获全国纺织工业劳动模范、第七届“上海市慈善之星”、上海市职工信赖的经营管理者、上海“两新”组织党务工作者、上海市商业优秀企业家、上海市工商联优秀会长等荣誉称号。但李长虹并没有躺在“全国文明单位”功劳簿上停滞不前，而是向着更高的目标迈进，从“创建”向“深化”，由“硬件建设”向“软件升级”的转型，让企业文明建设向更高水平、更深层次迈进。

一座城市，因好人而美。不只有杨慧峰、吴衡、李长虹，在金山，还有蔡蕴敏、龚建强、毛俊、张慧东、张琦、马欢花……这些先进典型的名字大家都耳熟能详。一个好人能够带出一群好人，一群好人足以引领一座城市的文明风尚。“金山好人”已经成为一种现象，成为金山的靓丽名片。

一群好人，因城市而兴。“金山好人”现象的涌现，得益于金山把“好人文化”作为城市建设的精神坐标和全国文明城区创建的重要内容，多渠道、多途径地加以挖掘和培育，着力提高市民文明素质和城市文明程度。

一种机制，也伴好人同行，融入社会肌理。金山区坚持好人“月推季选”常态机制，多渠道多途径挖掘好人好事，让好人形象可亲可敬；建立好人表彰激励机制，完善志愿者嘉许制度，营造关心关爱好人浓厚氛围，让好人好事层出不穷；健全好人尊崇礼遇制度，成立新时代文明实践基金，让学习好人、善待好人、争做好人在金山蔚然成风；丰富好人宣传载体，建立多层级好人文化阵地，开展“1+6+X”全媒体宣传，创作文艺原创作品，让“好人文化”如风似雨，深入人心；凝聚好人力量，擦亮好人名片。

今年，金山区又成立了230余名“金山好人”组成的区镇两级好人志愿服务队，持续发挥好人示范引领作用，努力让金山好人从“一枝独秀”到“满园春色”，“点亮”整座城市的文明力量。

(责任编辑：探索)