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| 立法会现场（中评社 陆文煜摄） |
中评社香港11月24日电（记者陆文煜）11月23日立法会上，孙玉输入议员谭岳衡向劳工及福利局局长孙玉菡提问吸引人才来港的菡预对外推广工作。孙玉菡表示，未年万千
政府的每年人力政策一直是以培育本地人才为主，引入外来人才为辅，孙玉输入以丰富本地人才库，菡预满足社会经济发展所需。未年万千过去三年，每年受全球疫情的孙玉输入
影响，严重窒碍海外人才来港，菡预各项入境计划的未年万千批核数字均比疫情前大幅下降，未能反映各计划的每年真正成效。《施政报告》中提出多项吸引人才的孙玉输入措施，包括会扩大内地办事处和经贸办的菡预职能，目标于今年内在17个内地办事处和经贸办设立“招商引才专组”，未年万千主动接触目标企业和人才，联系全球百强大学，推广各项计划。配合于年底成立的“人才服务窗口”的工作，“招商引才专组”会为有意来港的人才提供资料和协助，积极招揽优质人才来港发展。政府已为招揽外来人才订立绩效指标，目标是在二○二三年至二○二五年期间，每年通过人才入境计划输入至少35000名预计逗留至少12个月的人才。 以下是问答全文： 问题： 关于吸引人才来港的对外推广工作，政府可否告知本会： （一）过去三年，每年共有多少名海外人才经入境事务处的各项输入人才计划获批来港，以及政府有否评估该等计划是否达到预期成效；若有，详情为何；若否，原因为何； （二）有否就在海外进行吸引人才的工作制订推广计划和目标，以及有否评估有关工作的成效；若有，详情为何；若否，原因为何；及 （三）除了香港驻海外及内地的经济贸易办事处外，政府驻海外及内地的其他办事处有否参与推广各项输入人才计划；若它们有，详情为何，以及政府未来会否赋予该等办事处更多相关职能；若它们没有，原因为何？
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