近年来，普洱普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县持续在加强乡镇青年人才党支部建设上下工夫，孟连着力破解农村党员年龄老化、县乡显实效后备干部储备不足、镇青支部农村优秀青年入党难等问题，年人夯实党支部战斗堡垒，才党激发党员干事创业热情，建设有效推动基层治理和农村经济社会全面发展。普洱

　　建强组织，孟连拓宽农村青年入党渠道。县乡显实效在全县6个乡镇党委设立青年人才党支部，镇青支部负责统筹指导农村青年党员发展工作，年人直接面向广大农村发展青年人才党员。才党青年人才党支部设立后，建设农村青年可直接向青年人才党支部递交入党申请书，普洱拓宽了农村优秀青年入党渠道，激发了他们积极向党组织靠拢的意愿。

　　重点覆盖，凝聚农村青年人才合力。集中组建人才库，以大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等群体为重点，定期收集基本情况、职业现状、爱好特长、现实表现等信息编撰入库。截至目前共有200余人被选入农村优秀青年人才信息库。

　　立体培养，全面提升综合能力素质。建立县乡村三级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。县委组织部牵头整合资源，采取党校培训、基地实训等方式，每年组织开展1次重点培养对象示范培训。乡镇党委和青年人才党支部每年各组织1次对重点培养对象的集中培训，将重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划等多种方式进行培训。村党组织有针对性地邀请重点培养对象列席支部组织生活会，有意识地安排基层一线实践历练。

　　管用结合，充分发挥先锋模范作用。各乡镇青年人才党支部每月根据工作实际，按规定开展“三会一课”“支部主题党日”活动，旨在提高支部党员政治觉悟和业务能力，确保党员严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人的政治本色。截至目前，全县各乡镇青年人才党支部共计开展支部主题党日30余次，“三会一课”20余次。建立激励引导，注重发挥青年人才党支部“蓄水池”作用，对表现优秀、群众公认的人才，及时向乡镇党委推荐、向村“两委”班子输送并纳入村级组织后备干部培养管理。实行结对帮扶，采取“1+N”的形式，安排每一名青年人才党员与3名所在村组学习困难的老党员结对帮扶，主动认领联系特殊党员，定期“送教上门”“送学上门”，用通俗易通的语言和民族方言，第一时间传达中央、省委、市委和县委各项安排部署、会议精神、理论研究和必学内容。截至目前，共有200余名学习困难党员享受到“送教上门”“送学上门”服务。

　　云南网通讯员 孙世辉 杨璟

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