云南网张家口专电（特派记者 娄莹）国际奥委会和北京冬奥组委2月14日联合举办例行发布会。冬奥冬奥据介绍，北京北京冬奥会是运动员比女性运动员参赛比例最高的一届冬奥会，在赛事的例创组织、管理人员中女性发挥着重要力量，新高而组委会也采取多种措施保障所有女性涉奥人员的冬奥冬奥权益。

　　北京冬奥组委新闻发言人严家蓉说，北京北京冬奥会是运动员比女性运动员参赛比例最高的一届冬奥会，比例达到了45%，例创同时女性运动员参与的新高项目也达到了历届最多，在全部109个小项当中，冬奥冬奥女子项目达到了46个，北京男女混合和团体项目4个。运动员比她介绍，例创新增项目也充分考虑了女性运动员参赛的新高问题。新增的7个小项当中，2个是女子单项，4个是混合团体项目，仅有1个是男子单项。这充分体现了奥林匹克2020议程当中关于推动运动中性别平等理念的内容。严家蓉透露，北京冬奥组委的工作人员中，女性员工的比例不低于40%，女性志愿者的比例不低于50%。

　　北京冬奥会冬残奥会运动员委员会主席杨扬在发布会上介绍，在北京冬奥会冬残奥会运动员委员会中，19名委员里有14名是女性。而在运动项目管理领域，北京冬奥会11位项目经理中有7位是女性。“也就是说一大半都是由女性经理来负责整个赛事的运营，我为她们感到骄傲。”她说。杨扬认为，女性运动员的表现会带给其他女性一同追逐梦想的勇气，鼓励女性在运动中发现更好的自己。

　　为保障性别平等，北京冬奥组委做出了诸多努力。比如着力于促进工作岗位的平等权益，加强对女性工作人员的保障，保证相同的岗位女性和男性有平等的工资薪酬。此外，北京冬奥组委还为女性运动员和涉奥人员提供安全的竞赛和生活环境。在三个冬奥村中的综合诊所，北京冬奥组委都专门设置了女性诊疗室和治疗室，也配备专业的妇科医师，为她们提供诊疗服务。

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