7月10日，我爱我家“杭州我爱我家多名高管被总部停职”登上热搜，多名引发大量关注。高管杭州我爱我家全体员工收到了公司群发的被总部停多条短信，称多位杭州公司高管和所有业务总监被停职，职线作无并公布集团各部门投诉电话和各层级员工的员工影响“涨薪”计划，其中“行业恶性竞争”“恶劣手段破坏性挖人”等措辞引起人们注意。称目

据悉，前工今年以来，我爱我家我爱我家出现多起高管变动，多名已有3位副总裁辞职。高管本次多名高管被停职，被总部停有消息称，职线作无其中大部分可能会开店创业。员工影响内部人士称，称目我爱我家总部和杭州公司的矛盾已经非常明显，我爱我家内部出现问题或将引起杭州房产市场动荡。

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多名高管及所有业务总监被停职

或带团队另起炉灶

我爱我家群发的短信称，“集团接到投诉，现对杭州公司总经理陈毅刚、副总经理杨海哨以及杭州公司所有业务总监停职查看。”短短一句话，涉及了公司大批的管理层。本次内部动荡前所未有，如果大批管理层、经纪人将离职，其中大部分可能会开店创业。据媒体此前报道，今年5月份，杭州简创房地产经纪公司成立，在6月份集中注册了近50家经纪门店，其背后正主就是我爱我家杭州公司现任总经理陈毅刚。对此说法，封面新闻向我爱我家方面求证，截至发稿，暂未获得回复。

网传我爱我家员工收到的短信

公开资料显示，陈毅刚出生于1976年，自2005年3月起任杭州我爱我家房地产经纪有限公司总经理，至今已有18年时间。截至2022年底，他持有我爱我家的股份数是3758829股，如果按我爱我家7月7日的收盘价2.67元计算，他所持股份的价值是1003.6万元。截至2022年底，陈毅刚持有的上市公司约282万股处于限售状态，2022年其税前报酬是61.56万元。

除了公告高管被停职外，我爱我家还发布了另一则通知——“现有恶意竞争人员，损害杭州公司组织，集团开通投诉专线。”通知中公布了集团总裁谢勇、副总裁高晓辉以及人力、运营、财务等多个部门负责人的电话。此通知似乎印证了部分管理层将另起炉灶的说法。

网传我爱我家公布的投诉电话

02

我爱我家杭州市场占有率不断下滑

今年已有3位副总裁辞职

2000年，我爱我家进入杭州。2014年，我爱我家在杭州的市场占有率一度高达51.96%。直到2018年，贝壳进入杭州，打破了我爱我家“一家独大”的局面。杭州市房管局网站上的数据显示，2020年后，贝壳的市场占有率超越我爱我家，我爱我家的市场占有率也一度跌下30%。根据最新的数据，2023年6月的杭州市区二手房签约中，我爱我家仅占比19.6%，贝壳的占比约35%。

财报显示，2022年，我爱我家营业收入从2021年的119.63亿元降至116.73亿元，同比下降2.42%，归母净利润从上一年的1.66亿元降至-3.06亿元，同比下降284.37%。

值得注意的是，今年以来，我爱我家出现多起高管变动。1月底，朱威辞去公司副总裁职务；4月，何洋辞去公司副总裁职务；6月底，另一名副总裁潘斯佳也提出辞职。

在本次短信公告中，我爱我家集团公布，将针对杭州公司推出“爱家股权共享计划”，每年向杭州公司投入5000万元以上资金，符合条件的员工可享有相应收益或分红。另外，短信中还提到，将鼓励新干部晋升发展、加大官网流量投入、启动门店焕新、加大干部培养力度等，以上策略将在即日执行。不难看出，我爱我家总部面对杭州公司的局面大有置之死地而后生的决心。但有门店经理反馈：“担心此涨薪政策只是为了暂时稳定军心，具体得看后面的落地情况。”

网传我爱我家的激励机制

03

该行业高度依赖业务人员能力

一线经纪人：目前工作没有什么影响

“房地产经纪行业是高度依赖业务人员能力的行业，业内对高产能经纪人的竞争非常激烈，这对部分城市业务团队的稳定性形成影响，容易导致人员流失的风险。”2022年，我爱我家在其年报中写道。多位高管及所有业务经理被停职，对高度依赖业务人员能力的行业来说，是极不常见的。

公司高管被停职对公司正常业务是否有影响？作为我爱我家杭州公司的一线经纪人叶女士说道：“目前来说，我们的工作还没有什么影响，只是讨论和议论更多了。”

叶女士表示，公司业务还是正常开展，原来在做事的人还是在做，公司也在正常接收房源挂牌，对比之前并无不同。“我和同事目前对此还不是很清楚，需要再了解一下。”关于公司发布的涨薪激励政策，叶女士表示，目前和同事还在了解过程中，不过对此呈乐观态度。

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