原标题：院前急救系统仍存不足 晏波委员提出“一揽子”建议解决“痛点”

东方网记者王永娟、一揽子曹子琛1月26日报道：院前急救系统是院前晏波整个城市公共安全和公共卫生应急保障体系重要组成部分。在疫情防控中，急救建议解决院前急救发挥了重要作用，系统但也暴露出了一些不足。仍存为此，不足市政协委员、提出痛点徐汇区政府副区长晏波在今年两会上呼吁，一揽子应该加强顶层设计，院前晏波弥补院前急救系统在防疫、急救建议解决应急功能，系统以及人力方面的仍存缺失和不足。

“首先，不足院前急救系统需要专业的提出痛点洗消场所。”晏波委员认为，一揽子院前急救车辆、医务人员包括一些设备，在转运完病人之后要有专业 的洗消，场所要符合负压的专业条件、污水处理条件等。但根据自己调研，目前这些工作主要在一个临时改造完成的站点进行，专业功能不强。长期来看，不管是对疫情防控还是院前急救，都是一种功能缺失。

此外，急救应急物资的储备和管理也有待加强。晏波认为，市医疗急救中心的库房面积较小，所储存的应急物资的品种和数量 很难满足全市需要。因此，一个符合储备和管理要求的库房必不可少。

“安全起见，120指挥调度系统还应设立备灾系统。”晏波说，全市的120指挥调度系统连接了救护车、居民家庭和医院 ，并且还连接110指挥体系。如果指挥系统没有备灾系统的话，一旦发生问题，比如说网络受到攻击，或者遭到破坏，那么会导致全市整个院前急救系统运转的瘫痪，危及到人民群众的生命安全健康。

院前急救系统还应该新建一个备战中心。“那些特种车辆和大型应急车辆，如果有一个场所可以集中停发，随时都有物资供给，就比较容易实现‘招之即来，来之能战’。”

除此之外，晏波委员还特别关注120急救队伍的人员建设，在他看来，工作强度大，职业发展路径不通畅等，是导致120队伍来源不够稳定的重要原因。针对这个问题，他建议，应该从顶层设计上拓宽、畅通他们的职业渠道。一方面加强队伍培训，一 方面打通他们将来的转岗通道，为他们进入这个系统扫除后顾之忧。

针对这个问题，晏波的建议是三个“定向”。

第一，加强定向规培。建议引入单位人规培模式，使其接受培训能有稳定经济来源。

第二，建议大学院校能够进一步拓展定向培养渠道，为院前急救系统培养本科生。“目前院前急救系统接收到的大多是大专生 。这些人进入院前急救系统之后，要先考执业助理医师，过两年再去考执业医师，培养周期较长。除此之外，可否拓宽渠道， 有本科生定向培养模式？”

第三，探索院前急救人员的定向转型，为他们打通转岗通道。晏波认为，因为职业特点，120队伍工作强度大，经年累月下来， 会产生职业劳损。建议可以建立相关机制，鼓励这些人员到了一定的年龄之后，可以到社区医院或两级、三级医院的急诊科等适合他们的岗位去工作。

“希望在十四五期间能够进一步推动这件事，真正给院前急救医务人员打造清晰的职业发展路径。”晏波说。

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(责任编辑：综合)