原标题：北京市劳动用工风险监控平台上线

十九届五中全会提出，北京“十四五”时期，市劳民生福祉达到新水平，动用实现更加充分更高质量就业。工风同时，险监线11月3日发布的控平第十四个五年规划中明确提出，强化就业优先政策。台上千方百计稳定和扩大就业……健全就业需求调查和失业监测预警机制。北京

作为北京市稳企业保就业的市劳主责部门之一，北京市人力资源社会保障局一直在全力稳定工作岗位。动用北京青年报记者获悉，工风北京市劳动用工风险监控平台于今年7月31日正式上线，险监线截至9月底，控平累计预警企业1656家，台上妥善处理1524家，北京总化解率92%。下一步，将开展对全市中小微企业吸纳就业和用工风险的监测预警，全力以赴保就业稳就业。

建立市区两级劳动关系风险监测预警

劳动关系是否稳定，是稳就业的关键。今年受疫情影响，劳动关系的不确定性和不稳定性逐步增大， “建立劳动关系风险监测预警制度，对于防范化解劳动关系领域风险隐患、稳就业保就业十分重要，因此，我们的重点工作又落在了相应制度的建设上。“市人力资源社会保障局相关负责人表示。

该负责人透露，目前，本市已经建立起劳动关系监测预警的”三全、三早、三对接”的工作机制，“尤其是，还利用大数据人工智能、云计算等技术建设了北京市劳动用工风险监控平台，实现了风险监测处置工作的数字化、全景化、一体化、智能化、专业化。”

据悉，目前，各区也都建立了相应的劳动关系风险监测预警机制。

两个月形成预警企业1600余家

北京青年报记者了解到，北京市劳动用工风险监控平台于今年7月31日正式上线，综合社情、舆情、产情和企业基础信息，对企业可能发生的规模性裁减员风险进行监测预警。本着早发现、早预警、早处置的原则，指导企业完善裁减员方案，同时切实保障裁减员过程中职工权益和再就业对接服务落实到位。

据统计，截至9月底，通过劳动用工风险监控平台，已产生43.8万条的劳动关系舆情监测数据，通过社保、工商等数据对2081家潜在风险企业研判后，形成了预警企业1656家，妥善处理涉及各类企业包括破产在内的裁员降薪1524家，总化解率92%。

“今年的工作实践证明，通过大数据平台的模型和多纬度数据分析，的确能够大大提升风险监测的及时性和准确性，而且数据量越大、数据纬度越多，预警就越有效。”相关负责人表示。

四家企业获2.76亿金融帮扶资金

相关负责人强调，劳动用工风险监控平台的作用并不止步于监控，还要引导市区各级部门开展以训稳岗、以工代训、就业帮扶、社保减免缓、房租减免、融资贷款等服务。实际上，就在近日，该平台就当了一回“牵线人”。

上周四，在北京市首贷中心，由市人力资源社会保障局会同中国人民银行营业管理部、北京银保监局等共同举办了一场“金融支持稳企保就业暨北京畅融工程银企对接会”，而参会的39家企业，就是从北京市劳动用工风险监控1000余家预警企业名单中评估挑选出来的。

原来，尽管今年7月出台的《北京市金融支持稳企业保就业工作行动方案》，明确了要对小微企业进行信用贷、无还本续贷、延期还本付息等多种金融帮扶服务。而什么样的企业可以优先进入金融帮扶的名单，自然而然地稳就业保就业成为其中最为重要的考量因素。但是，各家银行又如何能知道企业用工风险等方面的情况呢？于是，平台就有了用武之地。

1000余家预警企业名单，与其他部门梳理出来的一份优先保障类、重点保障类及部分普惠保障类企业名单一对比，一批重合的企业现身。再经分析，这些企业可能出现裁员情况，对金融帮扶的需求较为迫切。于是，才有了参加对接的39家企业。

而这场对接会，让北京兴顺达客运有限责任公司等4家企业分别与北京银行大望路支行等3家银行成功签约，获得2.76亿的金融帮扶资金支持，涉及职工1688人。

据悉，下一步，市人力资源社会保障局将以中小微企业为重点，进一步拓展动态数据源，开展对全市中小微企业吸纳就业和用工风险的监测预警，并动态更新裁员风险企业清单，及时进行帮扶解困，防范规模性裁员失业风险，全力以赴保就业稳就业。

文/本报记者 解丽（解丽）

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