我国的年养年出养老金并轨制度，从2014年开始，老金老金设置了10年的并轨过渡期。而到明年，结束正好10年，人养意味着过渡期即将结束。有变届时，年养年出机关事业单位人员的老金老金养老金待遇核定，将全部采用和企业职工相同的并轨办法，不再有新老办法择优选择的结束情况。而随着过渡期即将结束，人养有机关事业单位的有变老人开始担心，过渡期结束，年养年出自己的老金老金养老金是否会受到影响，今天我们就来好好的并轨说一说。对于出生在1964-1974年的人来说，明年正好是50岁或者是60岁，刚好达到法定要求的男女退休年龄。如果是机关事业单位人员，可能就会被养老金并轨结束影响。不过，要想知道自己是否被影响，首先需要看自己是什么时候参加工作的，这涉及过渡性养老金的计算。也是这部分人员，养老金待遇有差别的主要原因。我国的养老金并轨制度是2014年实施的，如果是在2014年之前就在机关事业单位工作，那么这部分老人是有视同缴费年限的。有视同缴费年限，就有过渡性养老金，即便是养老金并轨结束，依旧可以享受过渡性养老金待遇。但如果是在养老金并轨过渡期实施之后参加工作，也就是在机关事业单位的养老金缴纳是从2014年之后开始的，那么这部分人，不管之前是参加过城镇职工养老保险，还是具有集体企业、国企企业的工作经历，都无法认定视同缴费年限，所以就不能享受过渡性养老金。也就是说，在过渡性养老金这部分，主要的影响因素是参加工作的年限，工龄认定的年限。和养老金是否并轨结束，并没有太大的影响。当然，除了过渡性养老金之外，养老金并轨结束之后，最大的变化是全部采用新的养老办法，进行养老金待遇的核定。那么这个变化，对于这部分老人来说，影响如何呢？首先，老办法中养老金主要与职称和工龄有关。这两个指标越高，能拿到的养老金就越多。新办法则是根据养老金的计发基数以及缴费年限来计算，缴费时间越长、缴费基数越高，养老金就越多。也就是说，如果你的职称更高，工龄更长，那么老办法计算出的养老金可能会更高。如果你没有职称，是基层工作者，那么按照新办法会更有利。不过，这一点也不绝对。因为随着养老金并轨开始，机关事业单位开始用新的养老金制度，所以具体还要看个人的情况。但大家不需要担心，因为机关事业单位人员的养老金计发基数和缴费年限相对较高，即便全部按照新办法来计算，养老金之间的差距也不会太大。而且，有过渡性养老金的老人，还能继续享受过渡性养老金。也就是说，在并轨开始前的工龄，是不会浪费的，都会体现在养老金待遇中。养老金过渡期结束，对整个社会而言，其实是一种公平性的体现。未来，机关事业单位退休人员和企退人员的养老金制度全部相同，再没有特殊性。对我国养老金的整体发展而言，也是一个积极的利好。

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