原标题：一季度招聘市场，季度哪些行业最缺人？大数据来了

放眼招聘市场，招聘最缺企业招聘形势如何?市场数据哪些行业最缺人?

4月10日，中国吉林网从智联招聘发布的行业《2023年一季度人才市场热点快报》中看到，该报告多维度洞察职场最新动态。季度

记者注意到，招聘最缺2023年一季度，市场数据招聘量前十的行业行业，依然以专业服务/咨询、季度互联网/电子商务等行业为主。招聘最缺值得注意的市场数据变化是，房地产/建筑/建材/工程、行业教育/培训/院校两大行业的季度招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的招聘最缺5.9%、3.4%，市场数据提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

一季度的楼市小阳春，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。这也带动了招聘的恢复，今年3月，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数分别环比增长10.1%、11.6%。

从就业景气度看，2023年一季度，CIER指数[ CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。](就业景气指数)前十的行业，依然以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业新进入TOP 10，CIER指数为1.70。伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。今年3月，该行业招聘职位数环比增速达到了15.4%，岗位需求快速上涨，人才缺口扩大。

一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快。

首个春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。

观察各维度企业3月招聘环比增长情况。从企业规模看，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%。10000人以上企业的3月环比增速为7.7%，相对较低。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良 截图来源:《智联招聘》

(责任编辑：探索)