原标题：北京怀柔新任职“88后”处级干部到任先学岗位技能

新任干部到位8后先学岗位技能。北京部9月23日，怀柔北京市怀柔区乡镇街道“88后”处级干部岗前培训暨新任职副处级领导干部培训班正式开班，新任学岗刚刚履新仅一天的职处45名新任职副处级领导干部，将在区委党校参加为期三天的任先培训，有针对性地学习区情区况、位技职位认知等课程8后全面提升履职新岗位所需要的北京部能力和水平。

“以前新任职干部培训都安排在任职一年内，怀柔像这样报到和培训无缝衔接还是新任学岗头一次。”怀柔区委组织部相关负责人介绍，职处之所以这样安排，任先主要目的位技就是帮助新任职年轻干部尽快适应新环境，熟悉怀柔区情8后完成角色转换。

据了解，此次乡镇换届，怀柔区集中选拔了45名优秀副处级领导干部，其中“88后”有17人。这些“88后”年轻干部绝大多数从区直或区外交流、提拔到乡镇任职，学历高、视野开阔、思维活跃，不足是缺少农村工作经历，处理农村复杂矛盾问题等方面的能力需要进一步提升。

扶上马，还要送一程。针对新任职干部特别是“88后”年轻干部的实际情况，怀柔区特别将培训提前，精准设计了课程内容。此次培训采取专题授课、现场教学、座谈交流等方式，安排了包括区情和区域经济社会发展情况、工作方法和履职能力，以及党性教育等内容在内的系列课程。

据了解，在区域发展思路和当前重点工作方面，培训将开展现场教学，组织学员面对面听取“草帽书记”彭兴利和“回村能人”王全2位村书记的治村故事，直观感受怀柔农村基层发展现状。工作方法和履职能力方面，将邀请区内乡镇、街道基层工作经验丰富的正处级领导干部与学员座谈交流，分享工作经验。

许金星是参加培训的“90后”学员，此次提拔担任喇叭沟门满族乡副乡长人选。此前曾经历区直部门、镇乡机关、区外学习等多岗位锻炼，对当前分管工作内容有所了解，但实战经验相对不足。“希望通过培训，积累工作经验和实战方法，尽快完成角色转换，扎实开展好本职工作。”许金星说。

怀柔区委组织部相关负责人表示，对年轻干部的培养和服务，也是为区域发展积蓄力量。当前，怀柔科学城进入规划、建设、运行、管理并重阶段，各项工作快速推进，对基层组织和干部能力素质提出了更高要求。这次换届对乡镇领导班子结构和功能进行了一次优化，为接下来谋划发展、推动工作奠定了良好的基础。接下来，怀柔区各镇乡街道领导班子将形成帮带机制，合理制定培养举措，帮助年轻干部快速成长。

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