今年以来,迎亚运促业高全市人力社保部门围绕“经济翻身仗”“亚运攻坚仗”两大年度中心工作,在就业创业、人才人事、社保劳保、技工技能、共富共享等方面均取得较好的成绩。我市各项人社事业加速实现高质量发展,青年人才友好生态逐渐显现。
就业是最大的民生。今年,杭州多措并举支持就业工作。比如,杭州先后制定出台了《关于推进高质量就业工作的意见》和4个配套文件;春节后便密集组织开展各类招聘活动670场(次)、提供岗位近128万个;联合在杭高校举办各类人才招聘活动204场、推出岗位126万个;全市开展职业技能培训23.06万人次,培养技能人才6.79万人,培养高技能人才2.4万人……一系列工作取得了良好成效,截至7月底,全市城镇新增就业21.20万人,完成年度目标任务的84.8%,新引进毕业一年内大学生近11.05万人。
人才是第一资源。以打造人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州为目标,杭州成功举办了诸如第八届中国杭州大学生创业大赛等一系列大赛,并推出找场地、找资金、找培训、找政策四大服务模块,为意向来杭落地项目护航;杭州发放各类毕业生生活补贴,其中拨付应届毕业生生活补贴15.7万人次,金额达12.6亿元;全市新建省级博士后工作站38家,新进站博士后研究人员330人,同比增长13.4%,这些优秀青年人才在杭州将享受到各类贴心人才服务;杭州还首次启动博士后科创精英赛,共有304个博士后科技创新项目报名参赛,不少参赛选手被杭州创新创业环境吸引,选择把项目落地在杭州。
社会保障体系是保障老百姓生活幸福的“稳定器”。今年,杭州的个人养老金先行先试工作开局良好,截至5月底,开户人数达到152万户,缴费人数达63.52万人,缴费金额达11.58亿元;杭州还开展根治欠薪、妥善处置信访矛盾等行动,据统计,共处置各类劳动保障违法投诉举报案件9455件,为6.35万余名劳动者追发工资待遇4.33亿余元,促进社会和谐稳定。
眼下,杭州亚运会的脚步越来越近,全市人力社保系统将按照“全覆盖做好安全预案、全过程盯紧压实、全方位确保安全、全联动舆情应对、全系统强化合力”的思路,抓实专班运行、督查检查、问题处置等三个环节,全力以赴护航杭州亚运会。
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