原标题：吉林省人社厅发布《致全省中小微企业的吉林一封信》

日前，吉林省人力资源和社会保障厅面向全省中小微企业发出《致全省中小微企业的省人社厅省中一封信》。

为优化涉企服务，发布省人社厅编制了调查问卷，致全现征求并收集中小微企业在人力资源服务、小微信社会保险、企业劳动关系、吉林融资服务、省人社厅省中人才服务等方面的发布困难和问题，以及对人力资源社会保障工作的致全意见和建议。请认真填写问卷，小微信并通过编辑邮件的企业方式发送至省人力资源和社会保障厅政务信息公开邮箱。我们将针对收集到的吉林困难和问题，举全系统之力，省人社厅省中责成专人逐一跟踪、发布逐个解决、逐项反馈，切实为广大中小微企业复工达产解决实际困难。同时，欢迎广大中小微企业监督，以便我们第一时间掌握中小微企业需求，出台有针对性的政策措施，进一步改进和提升我们的工作。

沉舟侧畔千帆过，奋楫扬帆正当时！全省人力资源社会保障系统将坚决贯彻落实省委、省政府的部署和要求，坚定地与广大中小微企业站在一起应对疫情影响，聚焦中小微企业面临的实际困难和问题，采取果断高效服务举措，严格落实各项惠企政策，为中小微企业持续健康发展作出应有贡献。

省人力资源和社会保障厅政务信息公开邮箱：[email protected]

联系电话：0431-12333

附件：关于优化涉企服务的调查问卷

感谢您参加此次问卷调查，请认真填写：

1.贵企业名称，所在地。

2.疫情发生后，企业生产经营主要状况如何？受疫情影响主要方面有哪些？

3.截至5月25日，企业受疫情影响是否已复工复产？

4.当前，企业用工是否存在缺口？主要缺口岗位信息是：（1）…………

（2）…………

（3）…………

5.“96885吉人在线”人力资源服务平台是省人力资源和社会保障厅全新打造的纯公益属性人力资源网络服务平台（https://96885.hrss.jl.gov.cn,微信小程序名为“96885吉人在线”），致力于为企业和求职者搭建高效对接桥梁，解决企业用工需求。贵企业是否知道该网站（小程序）？是否注册使用？对该平台建设有何意见和建议？

6.企业复工后存在的用工需求是否寻求通过当地公共就业和人才服务机构帮助解决？当地公共就业和人才服务机构是否提供了“一企一人”帮扶包保举措？企业用工需求是否已经得到满足？

7.企业是否通过由当地公共就业和人才服务机构主办的“民营企业招聘月”“专精特新”现场招聘会等渠道，解决企业用工问题？

8.企业员工是否参加过职业技能培训，并获得职业技能培训补助？在申请办理补助过程中遇到哪些问题？

9.企业是否希望组织员工参加职业技能大赛，提升员工职业技能？

10.企业是否希望申请设立特级技师试点？使企业高级技师有机会享受正高级专业技术人员待遇。

11.疫情期间，我省实施社会保险助企纾困行动。企业是否知悉《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 国家税务总局吉林省税务局关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》（吉人社联〔2022〕60号）文件内容？

12.企业是否申请社会保险“降、缓、返、补、扩”组合式减负稳岗政策？是否知悉到当地社会保险局申请办理的程序？以及在申请办理过程中遇到了哪些问题？

13.国有企业招聘应届高校毕业生，可优先授予企业职称自主评审权，产生的工资额在工资总额预算管理中予以支持。企业是否知悉上述政策？在实际办理过程中遇到了哪些问题？

14.企业是否通过柔性方式引进急需紧缺人才，是否申请柔性引才补贴？在申请办理过程中遇到了哪些问题？

15.省人力资源和社会保障厅将遴选100家条件成熟的民营企业和“专精特新”中小企业下放职称评审权，自主开展职称评审。企业是否有申报意愿？是否了解申报的具体流程和途径？

16.全省人力资源社会保障系统将开展创业担保贷款贴息助企行动。对符合条件的中小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。对无法复工复产导致的归还贷款困难的企业按规定予以展期。对于医疗用品、检测试剂生产供应企业、基本生活物资生产销售企业，符合条件的，协调金融机构先行发放贷款，再申请办理贴息，保障企业资金需求。企业是否知悉以上政策，在申请办理过程中遇到了哪些问题？

17.企业在疫情期间与员工是否发生劳动争议纠纷？是否通过劳动仲裁程序解决？遇到了哪些问题？

18.企业复工复产后，除了以上问题外还存在哪些迫切需要解决的问题？对人力资源社会保障部门服务企业发展还有哪些意见和建议？

中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书

图片为网络截图

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