人力资源和社会保障部官方网站26日发布消息称，人社在医疗费用快速增长的部部保基不抵背景下，医保基金与养老保险基金一样，分省份医也面临越来越大的金收支付压力，支出增幅高于收入增幅，支穿甚至有相当一部分省份出现了当期收不抵支的底风状况，基金“穿底”风险日益凸显。险日显

　　消息称，益凸当前，人社由于我国人口老龄化加重，部部保基不抵社会保险的分省份医扩面征缴空间日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续提高，金收社会保险基金收支平衡面临越来越大的支穿压力。

　　以养老保险为例，底风基金支撑未来养老保险支出已面临很大压力。险日显首先，改革之前，我国实行单位保障的养老制度，没有基金积累。改革之后，给“老人”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金以及给政策性提前退休人员发放的养老金，都要由用人单位、职工个人缴费和财政补助构成的基金支付。

　　同时，随着老龄化加速，退休人数逐年增长，我国企业离退休人数已经从2004年的3775万人，增长到2014年的8015万人，养老保险基金负担越来越重。

　　由于是以省级统筹为主，目前不能在全国范围内调剂使用基金，出现了各地基金积累结余不均衡、地区间费率高低有差异的状况。

　　此外，我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整，月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元，基金支出额越来越大。

　　消息称，由此可见，我国社保制度面临长期基金收支平衡风险，需要保持一定的费率水平。

　　基金收支情况良好的失业保险、工伤保险和生育保险费率相继调低。当前我国社会保险五险费率合计为39.25%。下一步，人社部将通过完善制度、加强管理等，研究落实适当降低社保费率的工作思路。

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